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  月幫助201720人

  .. 你是試用期間.... ` 他們也違法了``` 還有 工資問(wèn)題 新勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位無(wú)故辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每工作一年需要支付一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間未滿(mǎn)半年的算半個(gè)月，滿(mǎn)半年按一年算的是一個(gè)月。08年之后的可以要求雙倍支付。 同時(shí)，公司沒(méi)和你簽合同，要是在08年1月1日后的話(huà)，你可以要求支付雙倍工資，也就是拿了一份還可以再要求一份。 至于勞動(dòng)仲裁應(yīng)該看你拿的工資是哪里發(fā)的，要是上海的話(huà)那就只有去那了。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第十八條 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的企業(yè)與職工不再同一個(gè)仲裁委員會(huì)管轄地區(qū)的，由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會(huì)處理。 《勞動(dòng)法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《勞動(dòng)合同法》第97條的規(guī)定,用人單位至少應(yīng)該在08年2月1日前與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。因?yàn)橛萌藛挝粵](méi)和勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同,按照《勞動(dòng)合同法》第82條的規(guī)定,勞動(dòng)者是有權(quán)獲得雙倍工資的. 原問(wèn)題：《公司辭退我,但一直不辦手續(xù)怎么辦》

  回復(fù)于 2022-05-17 06:49:21