律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  　　TMD真是服了這些黑公司！?。　　?、不跟你簽勞動合同，不交社保，卻要求員工提前1個月遞辭呈！真以為道理都站在他那邊么！　　2、不管你是辭職還是討薪，那都是有法可依的。參見我國《勞動法》規(guī)定的：　　第七條　用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系?！　〉谑畻l　建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同?！　∫呀趧雨P(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同?！　〉诎耸畻l　用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門責(zé)令改正，給予警告；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！　〉诎耸l　用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資?！　?、根據(jù)你的情況分析，即然那公司都沒和你簽訂勞動合同，相對的他也就喪失了要求你提前1個月辭職的權(quán)利，他不但要付你工資，依《勞動法》第82條之規(guī)定，他還得付你雙倍工資。　　4、現(xiàn)在你要做的是，拿出證據(jù)證明你在2月到5月期間，與那公司存在勞動關(guān)系且沒有簽訂勞動合同?？梢宰髯C據(jù)的比如工資條、員工卡等等，只要能證明你在那公司工作就可以，必要時也可以請公司的客戶為你作證。（ps：你手頭的資料并非無用，零散的材料也可能形成佐證的證據(jù)鏈。）　　5、至于去哪里討說法，首先，你可以到勞動局勞動監(jiān)察部門反映，如果你所說事實清楚，證據(jù)充分有力，并且當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法部門執(zhí)法有力的話，你到這一步就能解決問題了。當(dāng)然，事情總可能是一波三折的，那就只能申請勞動仲裁了?！　】傊瑰X扔水里，也不能讓人無由的克扣了?。。?！ 原問題：《請幫幫我，如何追討欠薪？》

  回復(fù)于 2022-12-24 08:02:42