勞動糾紛，公司當(dāng)面解雇
勞動爭議江蘇 蘇州2025-07-29 11:07
律師回復(fù)
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公司解雇合同糾紛
可以描述案件具體情況公司解雇不按勞動合同
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無需向勞動者支付經(jīng)勞務(wù)糾紛被公司解雇
對方如果不同意離婚，第一次起訴離婚，可能會判決不離。具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢詳細(xì)給你說明。勞動仲裁，無故解雇
只要仲裁接受你的申請就能受理.對方如果不來可以缺席調(diào)節(jié),但對方不來仲裁是不具備調(diào)查取證的,只能判您駁回并且給你一份仲裁書,你拿著仲裁書直接去法院起訴就可以了我也遇見過,對方公司不來,最后起訴. 原問題：《我被用人單位無故解雇已向勞動仲裁提交勞務(wù)糾紛被公司解雇
您好，具體是因為什么原因呢？相關(guān)罪名庫
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
