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公司未支付工資薪資

勞動(dòng)爭(zhēng)議上海 上海2025-09-14 14:26

律師回復(fù)

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    月幫助201720
    用人單位未及時(shí)向勞動(dòng)者支付工資的,包括沒(méi)有及時(shí)支付勞動(dòng)合同約定的工資、加班工資和其它勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)者可依法單方解除勞動(dòng)合同并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,同時(shí)用人單位仍有義務(wù)支付工資差額。用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的,或者用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的,將承擔(dān)以下法律后果:(一)限期支付。用人單位沒(méi)有支付相關(guān)費(fèi)用的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,也就是用人單位只要補(bǔ)付即可。(二)差額支付。用人單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,向勞動(dòng)者支付的勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付其差額部分。這個(gè)規(guī)定的金額和《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定不同?!哆`反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》規(guī)定,用人單位支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?!秳趧?dòng)合同法》只要求用人單位按規(guī)定補(bǔ)足已經(jīng)支付金額與最低工資標(biāo)準(zhǔn)之間的差額即可,不必再加付補(bǔ)償金;(三)加付賠償金。用人單位在勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)钠谙迌?nèi),逾期不支付的,勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。 原問(wèn)題:《每月不按時(shí)支付員工薪酬是否違法?》
    回復(fù)于 2022-11-26 14:29:28

相似問(wèn)題解答

公司未支付足額工資,只發(fā)了底工資,績(jī)效工資和崗位工資未支付足額。本來(lái)約定是15號(hào)支付工資,但是8月份的工資公司是到27號(hào)才支付,且未支付足額

工資2113按月發(fā)放,隔月發(fā)放違法,本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話(huà)投訴,該電話(huà)是人力資源和社會(huì)保障局的電話(huà)。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。5261由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)

企業(yè)未足額支付工資

工資2113按月發(fā)放,隔月發(fā)放違法,本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話(huà)投訴,該電話(huà)是人力資源和社會(huì)保障局的電話(huà)。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。5261由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)

公司未繳納社保要離職 公司不批離職 威脅不給薪資

給單位發(fā)一份解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)理由就是單位沒(méi)有繳納社保違反勞動(dòng)合同法規(guī)定。然后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

工資未支付,不知是何原因。

你好,你是和公司簽訂的合同嘛?

被拖欠工資至今未支付

舊法:1、公司拖欠工資,你可以投訴到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu),要求單位立即支付,勞動(dòng)部門(mén)會(huì)根據(jù)實(shí)際情況給予你單位一定的行政處罰。2、如符合經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)(協(xié)商解除有,終止合同沒(méi)有),你實(shí)際工作年限應(yīng)當(dāng)是5年多,也就是說(shuō)單位應(yīng)當(dāng)支付你6個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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