離職糾紛，我被開(kāi)除了
勞動(dòng)爭(zhēng)議黑龍江 綏化2025-07-27 07:30
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月幫助201720人【第二十五條】 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： ?。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的； ?。ǘ﹪?yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的； ?。ㄈ﹪?yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的； ?。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的。 原問(wèn)題：《我向單位提出辭職快一個(gè)月,今天人事部我說(shuō)無(wú)故鬧事開(kāi)除了我,請(qǐng)問(wèn)合法嗎》回復(fù)于 2022-11-25 07:39:27
相似問(wèn)題解答
我被公司開(kāi)除了 說(shuō)工資要20號(hào)開(kāi) 我應(yīng)該怎么辦
找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)申訴，要求解決。按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動(dòng)法》勞動(dòng)糾紛被公司辭退讓我寫(xiě)離職書(shū)
如果單位是在你無(wú)重大過(guò)錯(cuò)的情況下辭退你，根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，要對(duì)你做出經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?。你可以申?qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果你是無(wú)過(guò)錯(cuò)的，單位最怕的就是仲裁，因?yàn)橹俨媒Y(jié)果你贏了的話，不單單要賠償你，單位還要受到勞動(dòng)保障部門(mén)的處罰，罰金少則萬(wàn)元，多則數(shù)萬(wàn)。 原問(wèn)題離職賠償，離職糾紛
你好，由于離職時(shí)涉及的問(wèn)題復(fù)雜多變，律師難以全面、細(xì)致的解答，現(xiàn)就你所述情形簡(jiǎn)單答復(fù)如下： 1、對(duì)于仲裁取消離職協(xié)議的問(wèn)題，涉及到協(xié)議效力問(wèn)題。依據(jù)《合同法》第之規(guī)定，只有在滿足《合同法》第五十二條規(guī)定的五種無(wú)效情形下才會(huì)被撤消。公章被帶走 法人涉嫌詐騙被帶走調(diào)查 開(kāi)不出離職證明
補(bǔ)辦最簡(jiǎn)單的方法是掛失，按要求在報(bào)紙上公告，然后補(bǔ)辦。至于前法定代表人搶走的事，如果公安沒(méi)處理，可以考慮將來(lái)以民事訴訟的方式追究。但肯定應(yīng)該盡早掛失補(bǔ)辦。 原問(wèn)題：《公司公章被前法人搶去,要哪些地方出證明才能補(bǔ)辦新的公章，已經(jīng)報(bào)案，但公安部相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
