在工廠與車間同事發(fā)生爭執(zhí)把人打了
經(jīng)濟糾紛山東 煙臺2025-09-14 12:57
律師回復(fù)
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月幫助201720人首先，應(yīng)當(dāng)立即報警，由公安機關(guān)對打人事件進(jìn)行調(diào)查、固定證據(jù)。其次，立即到醫(yī)院檢查治療。再次，應(yīng)向單位領(lǐng)導(dǎo)報告，單位應(yīng)及時采取措施，保護(hù)受害員工的權(quán)益。之可通過法律途徑要求打人的員工賠償、或按工傷處理。 原問題：《請問：我有個朋友在紡織廠上班，因為在正常工作與同事產(chǎn)生爭執(zhí)而被其打傷應(yīng)該怎么辦？》回復(fù)于 2022-12-24 11:47:25
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在工廠上班被同事打了
本地人 察顏觀色一下，看他有沒有后臺，如果是普通工人，那估計沒什么底子的，你在那如果有幾個兄弟朋友，就不用怕他，講道理看是誰對誰錯。如果是比較霸道有后臺的，就揍他一頓，打包走人，沒什么大不了的工作好找啊，珠3角缺大量工人。 原問題：《在廠里媳婦在公司被車間主任打了
報警了嘛？家庭糾紛問題與兒子發(fā)生爭執(zhí)
你需要咨詢的具體問題我們把人打了怎么辦
原問題：《我把人打了，現(xiàn)在我該怎么辦》同事發(fā)生爭執(zhí)，引起糾紛，想仔細(xì)了解一下情況
正面溝通。沖突一旦發(fā)生了，沉默是不對的，當(dāng)事情沒發(fā)生更不可以。正確的態(tài)度是坦誠地認(rèn)真地溝通，雙方要談。而且，不要拖，事后溝通越早越好，時間拖得越長，雙方心理上的芥蒂越深，化解起來就越麻煩。況且，在公共辦公場所發(fā)生爭執(zhí)，對其他同事和同事間的正相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
