問全勤獎是多少天
勞動爭議廣東 惠州2025-07-26 17:02
律師回復(fù)
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月幫助201720人他除了扣除請假3天的工資300元外，那當(dāng)這位員工這個月沒有請假，所以是2700元，所以不發(fā)全勤獎300，只發(fā)工資3000—300（請假扣除了），望采納，可以追問我，先說第二個問題。第一個問題，就該享有全勤獎勵300元，說明他的出勤是滿天。你好，你既然設(shè)立全勤獎了，他沒有上滿全勤，員工這個月請假三天，那他的工資是3300元你好 原問題：《關(guān)于全勤獎》回復(fù)于 2022-12-14 05:40:10
相似問題解答
喪假全勤獎有嗎？
這個只得看老板的心情了，法律法規(guī)，對此沒有做“獎金”論述，是個法律空白?！ ∠嚓P(guān)如下： 中國新勞動法對喪假的規(guī)定： 已過試用期雇員在其配偶、父母或子女死亡時，可享受5天喪假;其祖父母或外祖父母死亡時，可享受2天喪假。休喪假應(yīng)事先獲得批準(zhǔn)在單位請假他說要扣我全勤獎還有當(dāng)天工資 但是還要我事后補回來一天的上班時長這合理嗎
勞動者請事假，用人單位扣勞動者一個月的全勤獎是合法的。 全勤獎，顧名思義，就是要整月正常出勤才能獲得。而且全勤獎，也是公司自己制定的，以一種獎勵或者是補貼的形式發(fā)放的，勞動者當(dāng)然在合同里是找不到的?！ ∈录?，勞動者未提供勞動，那么事假期間私人公司把全勤獎設(shè)置為總公司的1/5 合理嗎
這是公司激勵員工考勤滿勤的一種管理手段，法規(guī)里面沒有詳細(xì)約定，不涉及違法！ 勞動合同法里面只是對最低工資、加班費計算基準(zhǔn)、工資發(fā)放周期及形式有詳細(xì)約定！ 原問題：《公司設(shè)過高的全勤獎是否合理？》您好，廈門婚假是多少天呢 您 好，廈門婚假是多少天呢
2018年婚假規(guī)定：1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。4、在相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
