關(guān)于年假能否倒扣工資
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 廣州2025-07-26 10:57
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關(guān)于深圳年假咨詢
年休假是法律賦予勞動(dòng)者的休假權(quán)，累計(jì)工作年限滿一年的依法享有，按照累計(jì)工作年限確定休假天數(shù)。國(guó)務(wù)院《職工帶薪年休假條例》第二條 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休克扣工資 不給年假
1、如果你想堅(jiān)決維護(hù)你的合法權(quán)益，你可以通過申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來解決年休假工資的問題；2、探親假是針對(duì)國(guó)有企業(yè)的，如果該集體企業(yè)是獨(dú)立的法人單位，則年休假的規(guī)定不適用于你們這種單位。 原問題：《公司克扣職工年假如何投訴？》您好，辭職以后當(dāng)年休了的年假還要扣工資嗎
1、從你敘述情況看，若因公司原因沒有安排你調(diào)休（2日存休）；因公司原因沒有安排你休帶薪年假（你曾申請(qǐng)休年假，公司因工作原因未批準(zhǔn)），公司應(yīng)給付你加班工資（按200%標(biāo)準(zhǔn)）和未休帶薪年假工資。2、你應(yīng)提供的證明資料包括未休存休證明、加班證明（員工、工資、年假、補(bǔ)償金
年休假補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第15條第2款的規(guī)定：用人單位不安排職工休年休假又不依照條例及本辦法規(guī)定支付未休年休假工資報(bào)酬的，由縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正；對(duì)逾期不改正的，除責(zé)令該用人單位支付未休休年假扣績(jī)效工資合法嗎
你好，你單位的做法違發(fā)。第一：根據(jù)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，員工享有每年帶薪休假的權(quán)力，這是企業(yè)的義務(wù)之一，員工休假期間，企業(yè)不得以任何理由克扣員工的工資和相關(guān)必須的獎(jiǎng)金福利。企業(yè)的作法絕對(duì)不符合要求，你有權(quán)向勞動(dòng)仲裁部門反應(yīng)。 第二：根據(jù)有關(guān)規(guī)定相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
