非全日制研究生，20萬(wàn)違約金
合同糾紛四川 成都2025-06-04 13:43
律師回復(fù)
-
月幫助201720人本人擅長(zhǎng)勞動(dòng)法，免費(fèi)幫你吧?！ ∧阕x博費(fèi)用是單位出的嗎，如果是，最多賠償單位支付的全部費(fèi)用，約定多了沒(méi)有用的，也就是嚇唬你不懂法律。自己看《勞動(dòng)合同法》第22條和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第16條你就明白了?！ ∧闳绻朕o職也很簡(jiǎn)單，按下面的方式辦，可以確保你的權(quán)益不受損害?！ 〗獬齽趧?dòng)合同是《勞動(dòng)合同法》第三十七條和第三十八條法律賦予勞動(dòng)者的權(quán)利，你想解除勞動(dòng)合同，不需要向用人單位申請(qǐng)，并由用人單位批準(zhǔn)。解除勞動(dòng)合同是你的決定，你只需要依法通知用人單位，并證明你書(shū)面通知到了，那么你解除勞動(dòng)合同的程序就是符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的，就不會(huì)出現(xiàn)由你承擔(dān)《勞動(dòng)合同法》第九十條規(guī)定的賠償責(zé)任。如果用人單位有《勞動(dòng)合同法》第三十八條所述的情況之一，你不僅無(wú)需提前30天，還可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果用人單位沒(méi)有侵犯你的合法權(quán)益，你提出解除勞動(dòng)合同是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹Ｖ灰獩](méi)有《勞動(dòng)合同法》第25條的內(nèi)容，約定由勞動(dòng)者承擔(dān)的違約金都是不合法的?！ ∵f交解除勞動(dòng)合同的通知后，批不批無(wú)所謂，關(guān)鍵是要有人簽收，做為依法提出解除勞動(dòng)合同的證明，否則不良單位會(huì)說(shuō)你是自動(dòng)離職，沒(méi)有交過(guò)辭職報(bào)告，把一切責(zé)任推到你身上，也為不支付你近期的工資找到借口。你提前30天（試用期提前3天，下同）提出解除勞動(dòng)合同的通知，如果沒(méi)人簽收，你就到郵局寄特快專遞，并在“內(nèi)件品名”欄中填寫(xiě)“解除勞動(dòng)合同通知”，保留好底單做為證據(jù)，外加勞動(dòng)合同就夠了，如果用人單位不在工作的最后一天支付你的工資，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，并根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十五條的規(guī)定，要求支付工資及相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！ 〗獬齽趧?dòng)合同的通知內(nèi)容最好明確以下內(nèi)容： 1、本人因…………（如果用人單位侵犯了你的合法權(quán)益，該原因最好寫(xiě)明，便于以后舉證），決定與公司解除勞動(dòng)合同，最遲工作到某年某月某日； 2、請(qǐng)公司書(shū)面通知（該通知必須有公司印章，否則無(wú)效）本人于某年某月某日與某人交接工作，如未接到有效的書(shū)面通知，本人將視為公司無(wú)需本人交接，由此給公司造成的不便或損失，本人不承擔(dān)責(zé)任； 3、請(qǐng)于工作交接之日根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定與本人結(jié)清工資和《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的其他相關(guān)費(fèi)用，并向本人出具《勞動(dòng)合同法》第50條規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的證明，該證明的內(nèi)容應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第24條的規(guī)定，否則本人保留申請(qǐng)仲裁或訴訟的權(quán)利。如公司無(wú)需本人交接，則于某年某月某日（最后一個(gè)工作日）某時(shí)（下班時(shí)間）前完成以上事宜?！ 〗獬齽趧?dòng)合同時(shí)的工資支付時(shí)間詳見(jiàn)《工資支付暫行規(guī)定》第九條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時(shí)間詳見(jiàn)《勞動(dòng)合同法》第50條。如果不按時(shí)支付，可以要求用人單位按《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第3、10條規(guī)定加付補(bǔ)償金?！ ∪绻阏J(rèn)真看一下我以上回答中書(shū)名號(hào)《》中所涉及的內(nèi)容，你才能充分理解我回答的意思。網(wǎng)上搜索這些內(nèi)容都能找到全文的。 原問(wèn)題：《單位怕我溜要讀博前簽訂20萬(wàn)違約金，合理嗎？》回復(fù)于 2022-11-16 13:50:24
相似問(wèn)題解答
單位可以招聘非全日制研究生實(shí)習(xí)嗎
非全日制研究生是否可以參加校園招聘應(yīng)當(dāng)根據(jù)校園的規(guī)定而作為參考，但必須是應(yīng)屆畢業(yè)生。所以，在職研究生能否同樣參加校園招聘，關(guān)鍵在于是否是應(yīng)屆畢業(yè)生。校園招聘是指招聘組織（企業(yè)等）直接從學(xué)校招聘各類(lèi)各層次應(yīng)屆畢業(yè)生，也指招聘組織（企業(yè)等）通過(guò)非全日制研究生可以簽實(shí)習(xí)協(xié)議嗎
1、研究生的培養(yǎng)計(jì)劃中，本來(lái)就有實(shí)踐實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)，而且一般還占2個(gè)學(xué)分。2、找實(shí)習(xí)單位，可以導(dǎo)師幫著聯(lián)系，可以自己找，實(shí)習(xí)完讓對(duì)方在實(shí)習(xí)表格上給蓋個(gè)章，打個(gè)成績(jī)，帶回來(lái)交給研究生秘書(shū)，算學(xué)分。3、協(xié)議其實(shí)簽不簽的看情況，如果是導(dǎo)師幫聯(lián)系的，考慮研究生非全日制簽訂定向委培協(xié)議可以找親戚朋友開(kāi)的公司簽嗎？
這個(gè)看你們所在單位是否有相關(guān)規(guī)定非全日制用工，工資問(wèn)題
《勞動(dòng)合同法》 第七十二條 非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。 非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)十五日。 原問(wèn)題：《國(guó)家對(duì)非全日制用工的工資支付有何規(guī)定》你好我是一名大學(xué)生，想咨詢一下，和企業(yè)簽了協(xié)議后考上研究生了，去讀書(shū)了，要賠違約金嗎
簽了合同違約是要付違約金的，你看你簽的工作是不是你滿意的，如果很好打算長(zhǎng)遠(yuǎn)待下去，工作來(lái)之不易，以后可以讀在職研究生。如果只是想先有個(gè)工作，以后另有打算，還是讀研究生吧，提升學(xué)歷為找個(gè)更好的工作做準(zhǔn)備，再說(shuō)1000元也不算很多吶。。 原問(wèn)題相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人3 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人4 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
