律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  簽沒簽合同關(guān)系不大，關(guān)鍵是你這種情況能否認(rèn)定工傷。而據(jù)我國勞動法規(guī)定，你是在上班期間所受的傷，可以認(rèn)定工傷。只要你能找人證明你跟老板有事實上的勞動關(guān)系，老板是必須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任的。下面是我摘錄的部分條款：【工傷認(rèn)定】《工傷保險條例》規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。 用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請表（當(dāng)?shù)貏趧硬块T領(lǐng)?。?； （二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復(fù)印件）； 勞動保障部門收到工傷認(rèn)定申請之日起六十日內(nèi)作出《工傷認(rèn)定書》，并通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認(rèn)定書》可以申請工傷傷殘鑒定和享受工傷待遇。 原問題：《我和老板沒簽勞動合同我的工人上班骨折算老板還是算我的》

  回復(fù)于 2022-12-24 17:01:13