關(guān)于剛開始參加工作的編制問題
勞動(dòng)爭(zhēng)議湖北 武漢2025-06-06 14:51
律師回復(fù)
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月幫助201720人您是剛參加工作的員工，很在意與公司老同事之間的溝通相處關(guān)系，這說(shuō)明您是一個(gè)有上進(jìn)心、希望尊重別人并得到尊重的人。受中國(guó)傳統(tǒng)文化“家長(zhǎng)制”溝通思維的影響，有些人的溝通方式和溝通語(yǔ)言會(huì)使人心理不舒服。再有溝通中本意是A，表達(dá)出來(lái)可能就成了B，您不要太在意老員工對(duì)您的態(tài)度，而要了解他的動(dòng)機(jī)是好的，他關(guān)心您，是想將他的經(jīng)驗(yàn)告訴你，讓你少走彎路，這樣想你就會(huì)寬容釋懷許多。如果平時(shí)我們主動(dòng)謙虛用溝通的方式請(qǐng)教老同事，增加溝通上的效率，剪輯掉A-B的距離，我想他們會(huì)更加愛護(hù)您 原問題：《剛參加工作的問題~》回復(fù)于 2022-11-18 22:12:21
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事業(yè)編制教師辭職問題
展開全部支付違約金，事業(yè)單位雖然不簽訂合同，但是是默認(rèn)的聘用合同，這從2002年就已經(jīng)實(shí)行的，各地的做法一般是10萬(wàn)違約金。你其實(shí)屬于在職在編人員，是不能再次報(bào)考事業(yè)單位的，這其實(shí)屬于不符合報(bào)考條件。 原問題：《事業(yè)單位在編教師辭職走什么法教師原來(lái)有編制劃到新的區(qū)編制身份不清楚
在編的中小學(xué)在職教師，從理論上來(lái)講，可以調(diào)整到異地任教，有調(diào)動(dòng)的可能性。但實(shí)際上，跨縣甚至跨省市調(diào)動(dòng)，和在不在編沒有任何關(guān)系。有編制的教師要跨區(qū)調(diào)動(dòng)的話有三種途徑，參加教師招聘考試、找人對(duì)調(diào)、正常手續(xù)：一、參加教師招聘考試在職的教師是可以參關(guān)于工齡工資的問題
首先說(shuō)明下公務(wù)員工資對(duì)大本和大專沒有區(qū)別待遇。工資套改是非常繁復(fù)的，決非單純的什么每幾年一調(diào)，根據(jù)的工齡和擔(dān)任職務(wù)不同，有時(shí)可能5年一調(diào)，有時(shí)可能2年一調(diào)。工齡計(jì)算通常是大學(xué)學(xué)習(xí)時(shí)間 在職時(shí)間計(jì)算（在企業(yè)或其他單位簽署過經(jīng)勞動(dòng)部門備案的用人相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
