問下在公司感染新冠,公司是否有補(bǔ)償
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方艙里干活,感染了新冠病毒是否有賠償?
這要根據(jù)具體情況分析,可以聯(lián)系我詳細(xì)說說情況。從事新冠肺炎防疫相關(guān)工作人員感染新冠肺炎是否算工傷
分情況來看。根據(jù)防疫情況,我們現(xiàn)在可以基本分成兩大群體:一是醫(yī)護(hù)及其他防護(hù)人員,二是非醫(yī)護(hù)工作人員,也就是咱們普通的復(fù)工企業(yè)員工。1月23日,人社部、財(cái)政部、衛(wèi)健委三部委聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于因履行工作職責(zé)感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員有因公感染新冠肺炎公司怎么賠償
勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)者生病應(yīng)當(dāng)依法享有醫(yī)療期,醫(yī)療期內(nèi)用人單位不得單方面解除勞動(dòng)合同,用人單位單方面解除勞動(dòng)合同屬于違法解除勞動(dòng)合同,用人單位需要支付賠償金(每服務(wù)一年支付兩個(gè)月工資),勞動(dòng)者工作三年,用人單位需要支付6個(gè)月工新冠感染者是否發(fā)放工資
有。無(wú)論是隔離治療、隔離措施、醫(yī)學(xué)觀察還是緊急措施而不能提供正常勞動(dòng)的,單位都應(yīng)當(dāng)支付工資。而且,用人單位不得依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動(dòng)合同。在此期間,勞動(dòng)合同到期的,分別順延至職工醫(yī)療期期滿、醫(yī)學(xué)觀察期期滿、隔離期期滿相關(guān)法律熱點(diǎn)
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3 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了