你好,咨詢一下老板拖欠員工工資咋辦
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老板拖欠員工工資
用人單位拖欠工資,勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,也可以依法向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。 法律依據(jù): 《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支老板拖欠員工工資
有相應(yīng)的證據(jù)之后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁老板拖欠工資咋辦
如果你是企業(yè)員工,那就應(yīng)該簽訂了勞動(dòng)合同,一般工資的發(fā)放日期在每月的10日--15日。如果老板無(wú)故拖欠員工工資的,可向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)提起訴訟,可通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)解決工資拖欠問(wèn)題。 原問(wèn)題:《如果老板不發(fā)工資,該怎么去討要工資呢》老板拖欠我工資咋辦
您好,您可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。(若需詳細(xì)一對(duì)一溝通,可付費(fèi)咨詢)老板拖欠員工工資
工廠為留住員工故意拖欠工資不發(fā)是違法行為。 給用人單位工作,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資: 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了