律師回復

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  智能法律助手

  月幫助201720人

  提問者之父親作為雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。屬于《工傷保險條例》調(diào)整的勞動關(guān)系和工傷保險范圍的，不適用本條規(guī)定。 原問題：《我爸給私人干活摔傷》

  回復于 2023-02-04 02:39:28
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  崔常山律師

  月幫助39262人

  應該起訴房東賠償。賠償醫(yī)療費，誤工費，護理費，營養(yǎng)費，構(gòu)成傷殘還要賠償傷殘賠償金

  回復于 2022-11-02 21:14:55 咨詢他
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  李有峰律師

  月幫助7190人

  需要委托律師維權(quán)可以聯(lián)系我。

  回復于 2022-11-02 20:19:26 咨詢他