私人老板欠我10月份工資一萬(wàn)元要怎樣寫才有法律效力?
律師回復(fù)
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月幫助201720人一、欠條的格式與注意事項(xiàng)比照民事法律關(guān)系的三要件(主體、客體、內(nèi)容),出具欠條時(shí)應(yīng)當(dāng)注意如下事項(xiàng):1、主體要將債權(quán)、債務(wù)關(guān)系的主體表達(dá)清楚,即誰(shuí)是債權(quán)人誰(shuí)是債務(wù)人(注意“借”詞的歧意)要明確;自然人為主體時(shí),應(yīng)核對(duì)其身份證上姓名,條件許可時(shí)應(yīng)在欠條上抄錄居民身份證號(hào);法人單位為主體時(shí),應(yīng)蓋上單位公章。2、客體數(shù)額單位要明確,數(shù)額應(yīng)用中文繁體字書寫,分比應(yīng)明確百分比、千分比、萬(wàn)分比。3、內(nèi)容表達(dá)清楚,注意避免歧義。應(yīng)將歸還日期明確,如有利息約定,應(yīng)寫明,否則依法視為無(wú)利息,如有違約金約定,應(yīng)寫明。如有擔(dān)保人,應(yīng)注明擔(dān)保方式,并寫明擔(dān)保人。4、一式兩份條據(jù)最好一式兩份,雙方各執(zhí)一份,防止另一方做手腳。欠條中尤其要注明:?jiǎn)T工與老板的名字(最好有身份證號(hào)碼),欠錢的事由,也就是工資沒(méi)有發(fā)放,拖欠的工資數(shù)目,還款的時(shí)間。擴(kuò)展資料:欠條的訴訟時(shí)效期間中斷有三種法定事由:1、起訴。起訴是指權(quán)利人向人民法院提起訴訟,請(qǐng)求法院保護(hù)自己的民事權(quán)利。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理民事案件適用訴訟時(shí)效制度若干問(wèn)題的規(guī)定》第十二條、十三條的規(guī)定,起訴撤訴、申請(qǐng)仲裁、支付令等也會(huì)引起訴訟時(shí)效的中斷。2、請(qǐng)求。請(qǐng)求是指權(quán)利人直接要求義務(wù)人履行的意思表示。對(duì)于請(qǐng)求的事實(shí),權(quán)利人負(fù)有舉證證明的責(zé)任。3、承認(rèn)。承認(rèn)是指義務(wù)人向權(quán)利人承認(rèn)權(quán)利存在并愿意履行義務(wù)的意思表示。承認(rèn)原則上應(yīng)由義務(wù)人本人或其有權(quán)代理人向權(quán)利人本人或代理人作出,對(duì)第三人所作的愿意履行義務(wù)的表示,不發(fā)生訴訟時(shí)效中斷的效果。承認(rèn)的行使,可以是直接承認(rèn)權(quán)利存在,愿意履行義務(wù),也可以是能夠證明義務(wù)人所負(fù)義務(wù)的行為。對(duì)于有還款日期的欠條的訴訟時(shí)效期間的起算,根據(jù)《民法總則》“向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為3年,法律另有規(guī)定的除外?!?應(yīng)從約定還款最后一日的次日起計(jì)算,分批還款的分別計(jì)算。如果在還款日期滿3年內(nèi),有證據(jù)證明債權(quán)人曾向債務(wù)人主張權(quán)利,即主張債權(quán)的,訴訟時(shí)效中斷,從主張之日起訴訟時(shí)效重新計(jì)算3年。 原問(wèn)題:《老板欠工人工資欠條怎么寫才有法律效果》回復(fù)于 2022-12-25 00:35:52
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勞動(dòng)爭(zhēng)議,私人老板欠工資不給
1、叫老板寫欠條,注明有多長(zhǎng)時(shí)間的工資沒(méi)有發(fā),每天多少錢一共多少錢都要寫明白,免得以后要工資時(shí)沒(méi)有憑證。 2、軟磨硬泡和老板要,多說(shuō)小話,比如沒(méi)有錢生活了,孩子念書需要錢了等等,說(shuō)的可憐一些,只要老板給錢就行。 3、如果老板欠很多人的工資,私人老板欠工資不給
老板和你簽合同了嗎?有合同的話就好辦多了。 沒(méi)有合同的話,你要有證據(jù)證明你是這個(gè)店的員工,老板承認(rèn)的話你就不用你證明了,老板不承認(rèn)你是他的員工,就找工友證明,找相關(guān)的字面或者錄音證據(jù),比如請(qǐng)假條、工資條、員工卡、帶有飯店字樣的服裝等什么的都在工地做事,私人老板欠工資。
私人老板拖欠工資怎么辦1、最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。2、還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以私人老板欠農(nóng)民工工資
拖欠工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。 由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)者可以提出辭職,并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào),由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用私人老板欠工資找什么部門
給私人老板干活的工錢不給公司所在地勞動(dòng)部門投訴,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。一、向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;二、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì));三、也可以直接申請(qǐng)仲裁;四、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了