拖欠工資己私下轉(zhuǎn)給當(dāng)事人,怎么可以去法院消案
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月幫助201720人1、最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi),不用律師),通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。 4、如果勞動(dòng)仲裁不予受理或者仲裁不公,還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟,直接通過(guò)法院判決執(zhí)行。 5、按上述途徑索取工資的同時(shí),還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十五條的規(guī)定,要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金。 原問(wèn)題:《拖欠工資怎么去法院告老板有哪些程序?》回復(fù)于 2022-10-31 10:31:24
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和解協(xié)議是自己私下寫還是去法院寫
私下簽訂執(zhí)行和解協(xié)議是有效的,如果對(duì)方按和解協(xié)議約定履行了相關(guān)義務(wù)的,該案件視為執(zhí)行完畢,如果對(duì)方未履行協(xié)議約定的義務(wù),則向?qū)Ψ疆?dāng)事人可以在強(qiáng)制執(zhí)行的申請(qǐng)期限內(nèi)請(qǐng)求法院強(qiáng)制執(zhí)行。追問(wèn):也就是說(shuō)雙方私下和解也生效唄對(duì)的滿意點(diǎn)右上角評(píng)介 原問(wèn)題企業(yè)拖欠工資可以去法院申請(qǐng)支付令嗎
不可以。您這是屬于勞動(dòng)關(guān)系,必須是勞動(dòng)仲裁前置,對(duì)仲裁裁決不服的才可以去法院起訴,追討勞動(dòng)報(bào)酬。沒有合同不重要,重點(diǎn)在于是否實(shí)際用工,勞動(dòng)法規(guī)定不以簽訂勞動(dòng)合同時(shí)確定勞動(dòng)關(guān)系,是以實(shí)際用工之日起確定勞動(dòng)關(guān)系的。單位拖欠不給你就去勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)法院撤銷其做出的調(diào)解書后,當(dāng)事人私下達(dá)成的調(diào)解協(xié)議效力如何
您好,只要調(diào)解書是雙方真實(shí)的意思表示,而且沒有違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定,那么私下達(dá)成的調(diào)解協(xié)議就是有效的。民事訴訟當(dāng)事人可以私下聯(lián)系證人嗎
這個(gè)要看具體情況,一般是不允許的相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了