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平均工資低于社會(huì)平均工資辦理離職怎么算
按本人解除勞動(dòng)合同前的12個(gè)月工資的平均工資計(jì)算,如果低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,低于平均工資沒(méi)有低于最低工資則按實(shí)際工資水平計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?! 吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年河南省上年度職工平均工資
本市職工年平均工資為67284元。用人單位和職工繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)最低和最高標(biāo)準(zhǔn)分別為3364元和16821元。截止到2018年6月30日,先行參加養(yǎng)老、醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)的農(nóng)籍職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)繳工傷濟(jì)南平均工資每月多少錢(qián)
濟(jì)南市工傷致殘一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)為〈山東省貫徹《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法第二十五條,由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為9級(jí)7個(gè)月;一次月工資3000統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%怎么計(jì)算
統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)是指,你參保的地區(qū),上一年度的職工月平均工資,這個(gè)數(shù)字是當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)局根據(jù)國(guó)家規(guī)定統(tǒng)計(jì)公布的,作為各個(gè)單位執(zhí)行有關(guān)政策的依據(jù),社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù),就是按照這個(gè)數(shù)字作為參數(shù)的,根據(jù)這個(gè)數(shù)字確定繳費(fèi)的基數(shù),按照規(guī)定工傷仲裁賠償款按社平工資計(jì)算還是平均工資計(jì)算??
計(jì)算傷殘補(bǔ)助金和停工留薪待遇時(shí)按本人實(shí)際工資計(jì)算,如果實(shí)際工資少于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的60%,則按社平工資的60%標(biāo)準(zhǔn);計(jì)算一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資計(jì)算。上述“當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資”是指以省級(jí)區(qū)域?yàn)閱挝坏纳鐣?huì)5 W專(zhuān)業(yè)律師在詢(xún)律網(wǎng)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了