協(xié)商工傷事故賠償金
勞動(dòng)爭議廣東 惠州2025-07-27 08:30
律師回復(fù)
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月幫助201720人工傷職工與單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同，其賠償金通常是在辦結(jié)工作交接時(shí)支付，用人單位也可以和勞動(dòng)者協(xié)商在下一次工資發(fā)放日統(tǒng)一發(fā)放。 賠償費(fèi)用： 1.醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付； 2.停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放； 3.停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)； 4.住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放； 5.工傷賠償：如果選擇辭職不干了的話，在享受一次性傷殘補(bǔ)助金的同時(shí)，還可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體的金額由當(dāng)?shù)刂贫ǎ貐^(qū)不同，賠償額度也不同，可以咨詢當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。 原問題：《協(xié)商解除勞動(dòng)合同后工傷怎么賠償》回復(fù)于 2022-11-22 22:47:02 -
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被辭退 賠償金額無法協(xié)商
勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，如果勞動(dòng)合同不能繼續(xù)履行的，勞動(dòng)者也可以要求用人單位支付違法辭退的賠償金，勞動(dòng)者工作了一年零三個(gè)月，用人單位應(yīng)當(dāng)支付3個(gè)月的工資作為賠償。如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)期滿協(xié)商和賠償金
用人單位在勞動(dòng)合同到期之前提出解除合同的，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對(duì)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算問題，主要有如下幾個(gè)方面需注意：（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算年限。按照現(xiàn)有的法律規(guī)定在用人單位提出解除勞動(dòng)合同的情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者工傷事故理賠爭議案件
最高人民法院《民事案由規(guī)定》將工傷事故分別在第一部分“人格權(quán)糾紛”中規(guī)定為“工傷事故損害賠償”，同時(shí)又在第六部分“勞動(dòng)爭議、人事爭議”中規(guī)定為“工傷保險(xiǎn)待遇糾紛”。這兩類案件都源于工傷事故這一法律事實(shí)，在審判實(shí)踐中，常常存在對(duì)這兩類案件的性在工地受傷，工傷事故
自己去找勞保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，傷殘補(bǔ)助金有，醫(yī)療和就業(yè)補(bǔ)助金需要解除勞動(dòng)合同，傷殘算本人工資，醫(yī)療和就業(yè)算你所在的統(tǒng)籌地區(qū)（可能是全市，有地方不是按市來算）的上年度月職工平均工資， 原問題：《農(nóng)民工在工地出了工傷事故怎么辦？》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
