懷孕了，公司想要辭退我，前期因?yàn)橐馔庹?qǐng)假2個(gè)多月，公司以這個(gè)為因，通過各種方式壓力等逼迫我辭職，我改如何維權(quán)
勞動(dòng)爭(zhēng)議山東 青島2025-07-28 23:48
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因懷孕公司逼迫我主動(dòng)辭職該怎么辦
根據(jù)《勞動(dòng)法》第十七條的規(guī)定：“勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)?！睋?jù)此，勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立即產(chǎn)生法律效力，當(dāng)事人必須嚴(yán)格履行，在勞動(dòng)合同到期之前，任何一方不得隨意終止或變更合同。根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條、第公司想通過調(diào)崗逼迫我辭職
新勞動(dòng)合同法中規(guī)定，合同到期未續(xù)簽的超過一年以上可申請(qǐng)為無固定期限合同。你沒有續(xù)簽是自己的原因還是公司原因，如果是公司原因你可以和他申請(qǐng)無固定期限勞動(dòng)合同。但公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)如果你不去可視為不勝任工作。你可以申請(qǐng)另換其他工作。另外，你可以從網(wǎng)上我懷孕了，公司要辭退我
你可以要求繼續(xù)履行合同 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)包括如何起草起訴狀，準(zhǔn)備證據(jù)材料和訴訟時(shí)間流程，請(qǐng)購買我的電話咨詢服務(wù)，非常感謝。公司因?yàn)樗奚釂栴}想要辭退員工，我該怎樣維權(quán)
提供宿舍是單位提供的福利待遇，如果沒有寫入勞動(dòng)合同沒有辦法追究單位的責(zé)任。這種給你穿小鞋的做法還談不上變相辭退，如果單位擅自辭退你是要根據(jù)你的服務(wù)年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 原問題：《公司的宿舍不給我住是變相辭退我該怎么辦》我在公司三個(gè)多月，上個(gè)月發(fā)現(xiàn)懷孕了，昨天公司說我懷孕無法正常上班，辭退我，社保一次都沒交，我該向公司提出賠償多少錢
不可以辭退一直到蒲乳期。要是辭退你，要雙倍補(bǔ)償你 來自職Q用戶：范女士不是很認(rèn)同本回答下面嚴(yán)詞厲色、你死我活的答案。站在員工角度，生育是天賦人權(quán)，我國法律也規(guī)定企業(yè)不得以懷孕為理由開除員工；站在企業(yè)角度，員工入職一個(gè)多月就懷孕，勢(shì)必會(huì)影響正相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
