你好，我現(xiàn)在打算入職一個工程單位我是剛?cè)肼?，今天剛簽過合同和入職表，但是項目上一般簽訂的勞務(wù)合同都只有一份，還有就是口頭協(xié)定六個月后繳納社保。我在剛填他們的入職申請時，并沒有確認績效獎金、績效和補貼部分，還有試用期具體時間。目前我比較我擔心他工資發(fā)放不到位，保險繳納成空頭支票，甚至隨便找個理由辭退我，試用期那里也是空白的，我擔心這個試用期他會一直要保持半年到一年，畢竟合同只有一份，還在他們手里，如若我需要日后維護權(quán)益，需要做哪些資料的備份能保證自己的權(quán)益呢
建筑工程甘肅 蘭州2025-07-30 22:12
相似問題解答
入職九個月公司沒合同，后面補合同寫的時間是剛?cè)肼?/a>
這個真可以！你只要有你實際入職的證據(jù)就行。申請仲裁說沒簽勞動合同，雙倍工資，對方就會把合同給你拿出來，最多賠11個月的，起碼公司能少賠兩個月的；可以以未繳納社保為由，你主動解除合同，每滿一年給一個月的補償金，但是如果你申請辭職，要看你的書面你好 我是月底入職的 一入職公司就繳納了社保 但是干了兩天發(fā)現(xiàn)不太合適 請問社保公司會讓我把公司繳納的部分退給他們嘛
單位參保失業(yè)金就停止了單位入職一個月內(nèi)要參保，所以沒辦法繼續(xù)領(lǐng)沒領(lǐng)的部分累計到下次失業(yè)時累計計算《社會保險法》第五十一條 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇：（一）重新就業(yè)的；（21年3.26入職，8.1號公司倒閉，沒有簽訂勞務(wù)合同，未繳納社保，可以讓他賠付雙倍工資，和補交社保嘛
收集你的入職記錄，2113包括微信聊天，郵件，紙質(zhì)檔案，一切可以證明你在這家5261公司工作的證明，包括銀行流水；直接去勞動局投訴，一定要堅持，勞動局要什么資料就給4102，堅持和勞動局磨就行，其他不1653管，不斷地投訴，保證你得到滿意的你好，試用期要簽合同，簽?zāi)莻€入職合同，一年的，如果我試用期滿了不想留下來，我需要賠償違約金嗎，我能拿到試用期的工資
1、交保險是必須的，不需要再合同中說明2、《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。只要你和單位不存在一下問題單位就不能向你索要賠償： 第你好，入職之后單位說一個月內(nèi)簽訂合同，違法嗎？這樣的話我什么時候算入職呢，是現(xiàn)在就算還是簽完合同算？
一般都是入職那天的那一抄周或者下一周簽合同，合同簽訂日期寫入職日期。如果拖著到第二個月還不簽?zāi)蔷瓦`法。如果下周還不找你簽?zāi)悄阋欢ㄒ摺：灥臅r候注意日期，zhidao是不是寫的入職哪天的日期，而不是合同簽訂日期。如果是寫入職日期，那就沒什么問相關(guān)法律熱點
相關(guān)罪名庫
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
