在合同期間，跟公司簽了一個服務協(xié)議，服務協(xié)議里面寫了違約賠償金，想咨詢一下，在服務沒到期之前辭職，是否一定要支付賠償金
合同糾紛2025-09-14 16:50
律師回復
相似問題解答
服務協(xié)議的崗前培訓，在辭職后需要支付違約金嗎
需要補償培訓費。 員工提前一個月（試用期提起三天）書面向單位申請離職，或者與單位協(xié)商經(jīng)過單位同意，或者單位有違法情形的，當事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，是違法的，可以去勞動行政部門申訴。 但是非全日制用工服務期滿辭職是否支付違約金
《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)，勞動者和用人單位的任何一方都可以解除勞動合同而不違約，也就不存在違約責任。所以，試用期內(nèi)辭您好我想問，實習期間簽訂的勞務協(xié)議與委托服務協(xié)議有什么區(qū)別，我目前在一家公司實習，我與同學一同入職，同學簽的是勞務協(xié)議，而我簽的是委托服務協(xié)議，請問委托服務協(xié)議是否等同于勞務協(xié)議
勞動合同與服務協(xié)議的區(qū)別：1、主體資格不同。勞動合同的主體只能一方是法人或組織，即用人單位，服務協(xié)議則必須是勞動者個人，勞動合同的主體不能同時都是自然人；勞務合同的主體雙方當事人可以同時都是法人、組織、公民，也可以是公民與法人、組織。2、主你好，我想咨詢一下，就是我跟醫(yī)院簽了三年合同，然后也簽了服務，滿期限?，F(xiàn)在干滿一年了，然后如果辭職需不需要賠付違約金？
你可以隨時離開，并可以要求公司支付1個月內(nèi)的工資和一個月外的雙倍工資?！ 秳趧雍贤ā返谑畻l 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同?！ ∫呀趧雨P系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同?！ ∮萌藛挝慌c勞動者考取證書拿了公司獎勵，簽了服務協(xié)議，目前辭職了，公司要求獎勵按服務期折算，但是要求賠償六個月平均工資的5倍金額。
如果你按約定支付違約金，可以取回證件。按《勞動合同法》第二十二條規(guī)定：用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
