農(nóng)民工因突發(fā)疾病入院，公司有責(zé)任嗎
醫(yī)療糾紛廣東 惠州2025-07-27 18:54
相似問題解答
你好我問一下，在單位上班期間突發(fā)疾病，單位有責(zé)任管嗎
上班期間突發(fā)疾病單位的責(zé)任：如果即不是在上班時(shí)間發(fā)病，也不是在上班時(shí)間死亡，更不是職業(yè)病死亡的話，單位不負(fù)責(zé)任，只需給予一般的喪葬費(fèi)用即可。 如果是上班時(shí)間發(fā)病，死亡時(shí)間在48小時(shí)以內(nèi)（可以不是上班時(shí)間），按下列規(guī)定 1、按《工傷保險(xiǎn)條例》上班時(shí)間突發(fā)疾病，合用還沒到期，公司可以辭退嗎
這種情況下是不可以的工作加班突發(fā)疾病，能否得到賠償
按照《勞動法》規(guī)定，突發(fā)疾病的情景不能認(rèn)定為工傷，因此申請賠償于法無據(jù)。根據(jù)法律的規(guī)定，職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于工地突發(fā)疾病死亡，賠償多少
一、視同工傷的工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，視同工傷，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：一、喪葬補(bǔ)助金按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資6個(gè)月支付。二、供養(yǎng)親上班期間突發(fā)腦出血疾病，
1。該工人不愿與工廠簽訂勞動合同，與廠不存在正式的合同制員工勞動關(guān)系，因此僅為雇工關(guān)系，不存在工傷、待遇及賠付問題。就是按工傷條例也僅對發(fā)生死亡的“視為工傷”處理。2。雇工關(guān)系的人員在崗位上突發(fā)疾病導(dǎo)致傷亡的，雇主沒過錯情況下沒有賠償?shù)呢?zé)任相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
