你好,冷靜期期休息日,10月12號申請,11月12日剛好是休息日,那我應(yīng)該11月11號去呢,還是11月14號呢
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鄰居于休息日裝修
一般來說居民區(qū)裝修施工,百如果已經(jīng)有業(yè)主入住的情況,也就是這個樓里面有人在居住,要按照正常時間早上八度點到中午十二點的、下午二點到下午六點施工也是可以的、其它時間是不應(yīng)該進(jìn)行裝修的,因為其他業(yè)主也是要休回息的,根據(jù)國家規(guī)定在法定休息日、節(jié)假員工休息日在家猝死是否可以申請賠償
廣東胡律師: 1、根據(jù)《勞動保險條例》第十四條規(guī)定,職員因病或非因工負(fù)傷死亡時,由勞動保險基金項下付給喪葬補助費,其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資2個月;另由勞動保險基金項下,按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù),付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費,其數(shù)額為死者本公司要求休息日強(qiáng)制上班
所謂法定節(jié)假日就是說在那天國家規(guī)定所有勞動人民都放假,如果有加班的,工資要按照300%來算。而如果沒有加班,工資就按平日結(jié)算。法定節(jié)假日與平時公休的區(qū)別在于,公休是可以調(diào)休的,如果你在公休日工作了,你的休息時間可以另外找時間補回,而不算加班國企拖欠老紅軍的兒子休息日加班工資,能追四嗎?
你所說的節(jié)假日加班,應(yīng)該是指黃金周加班的情況,即法定的三天節(jié)假日及后挪前移的四天休息日,如果單位只發(fā)給法定節(jié)假日的三天加班工資,卻不支付四個休息日的加班工資,屬于克扣行為,侵害了你們的合法權(quán)益,與你們形成勞動爭議。 由于勞動仲裁時解決勞動相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了