我簽了竟業(yè)協(xié)議到了新公司不讓開工作證明
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果和原單位協(xié)商且公司不開具工作證明就不好辦了。一般畢業(yè)后如果簽訂就業(yè)協(xié)議書則報到證為協(xié)議書所寫的公司,就必須去該公司報到,且工作滿一年后辦理轉(zhuǎn)正定級。如中途離職需與該公司解除就業(yè)協(xié)議,到學(xué)校重新領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書,與新公司簽訂后,重新由所在省人事廳辦理改派,在新公司辦理轉(zhuǎn)正定級 原問題:《畢業(yè)后拿報到證到人才中心報到,當(dāng)時在報到證上所寫的就業(yè)單位不肯開工作證明可以辦理轉(zhuǎn)正定級嗎?》回復(fù)于 2023-02-04 07:24:14
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竟業(yè)協(xié)議三年 合同會是無效嗎 1
首先作為一名在職學(xué)生,是不能與單位簽訂勞動合同的,即使簽訂了也是無效的,更別說競業(yè)限制了。如果一名正式勞動者,簽訂了勞動合同和競業(yè)限制協(xié)議,或者說勞動合同中有競業(yè)限制條款,在這位勞動者離職時應(yīng)該公司每個月要支付工人一定的補(bǔ)償,不然競業(yè)限制也前公司入職簽了競業(yè)協(xié)議,離職簽了個離職聲明,里面沒有規(guī)定競業(yè)范圍,新公司入職已競業(yè)協(xié)議為由拒絕入職,請問怎么處理?
首先競業(yè)禁止,是對與特定的經(jīng)營內(nèi)容有關(guān)的特定人的某些行為予以禁止的一種制度。競業(yè)禁止的限制對象負(fù)有不從事特定競業(yè)行為的義務(wù),這種義務(wù)的產(chǎn)生原因有二:一是基于法律的直接規(guī)定,如公司法對董事、經(jīng)理等的競業(yè)禁止義務(wù)所作的規(guī)定;二是基于當(dāng)事人之間簽違法解除勞動合同竟業(yè)協(xié)議還有效嗎
此問題現(xiàn)行法律無明文規(guī)定。個人認(rèn)為不影響,因?yàn)閱挝贿`法解除勞動合同的,法律有明文規(guī)定應(yīng)該承擔(dān)何種責(zé)任,在承擔(dān)了法律規(guī)定的責(zé)任后再讓單位承擔(dān)競業(yè)限制協(xié)議不生效的后果,一是法無明文規(guī)定,無依據(jù);二是對單位不公平,因他已經(jīng)承擔(dān)了違法解除合同的責(zé)任入職簽了競業(yè)協(xié)議,離職給了補(bǔ)償金,離職競業(yè)協(xié)議上面寫的公司,我沒有入職。現(xiàn)在前公司說我違反競業(yè)協(xié)議。沒有給他們我的入職新公司勞動合同和社保信息。
競業(yè)禁止協(xié)議的補(bǔ)償是離職后,在競業(yè)禁止期內(nèi)單位按月發(fā)放,如果沒發(fā)放,可以不受競業(yè)協(xié)議約束《勞動合同法》 第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。 對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者有沒有辦法不花錢也可以讓竟業(yè)限制協(xié)議生效
是競業(yè)限制協(xié)議里沒約定補(bǔ)償金,還是約定了沒付錢勞動合同法第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了