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簽了工傷合同,兩個(gè)多月了還沒拿到第一筆錢,打電話問就說拿到項(xiàng)目款就給

勞動(dòng)爭議湖南 永州2025-07-28 19:01

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    月幫助201720
    解除勞動(dòng)合同兩個(gè)月了工傷補(bǔ)助金沒拿到,如果有工傷保險(xiǎn)的話,一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)支付,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付的,如果沒有工傷保險(xiǎn)的,三項(xiàng)傷殘補(bǔ)助都由用人單位支付的,如果離職后,用人單位仍未支付的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁處理的, 相關(guān)的方法和流程如下:《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議,適用本法: (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議; (五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。 第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。 仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng): (一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); (二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由; (三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的,可以口頭申請(qǐng),由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)記入筆錄,并告知對(duì)方當(dāng)事人。勞動(dòng)仲裁的主要步驟如下;1、提交申請(qǐng)書:當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁,應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書,并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):  (1). 勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所;用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); ?。?). 仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由; ?。?). 證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所; ?。?). 申請(qǐng)仲裁的日期。2、仲裁受理:仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。決定不予受理的,應(yīng)當(dāng)說明理由。3、開庭審理:仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前,將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,對(duì)申請(qǐng)人按照撤訴自理,對(duì)被申請(qǐng)人可以做缺席裁決。4、仲裁調(diào)解:仲裁庭處理勞動(dòng)爭議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解,在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書,調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力;調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決。5、仲裁裁決:仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)批準(zhǔn)可以延期并書面通知當(dāng)事人,延長期限不超過十五日。仲裁庭裁決后應(yīng)當(dāng)制作仲裁書送達(dá)雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,自收到裁決書之日起十五日內(nèi),可以向人民法院起訴;期滿不起訴的,裁決書即發(fā)生法律效力。 原問題:《解除勞動(dòng)合同兩個(gè)月了工傷補(bǔ)助金沒拿到怎么辦》
    回復(fù)于 2022-10-28 04:21:49

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工傷協(xié)議私了后未拿到賠償款

經(jīng)過工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定的,私了協(xié)議用人單位不支付的,申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁;未經(jīng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定的,申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,按鑒定結(jié)論主張工傷保險(xiǎn)待遇,發(fā)生爭議申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁?!豆kU(xiǎn)條例》第五十四條 職工與用人單位發(fā)生工傷待遇

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1、這個(gè)要看具體的情況,還有辭退的原因。2、〈勞動(dòng)合同法〉規(guī)定: 第二十一條 在試用期中,除勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形外,用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說明理由。 第三

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如果遇到工傷,公司是應(yīng)該給予賠償?shù)?,那么九?jí)工傷怎么賠償呢讓我們一起來看看吧!九級(jí)工傷最主要有四項(xiàng)大的賠償(醫(yī)療費(fèi)一般是公司付了的,不包含在賠償里面了):1.一次性工傷九級(jí)傷殘補(bǔ)助金:9個(gè)月本人工資;2.一次性工傷九級(jí)傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,各個(gè)省

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了

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