勞動爭議咨詢問題
勞動爭議廣東 深圳2025-07-27 16:50
律師回復
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月幫助201720人單位無權以該理由拖欠你的工資和獎金。如果單位能證明該損失是有你證明，可以按照制度扣除相應部分。但是沒有直接證據，且該事件責任不在你的話，單位無權拖延你的任何工資和獎金。如果和單位協(xié)商不成，可以到勞動仲裁委申請勞動仲裁。 原問題：《我想咨詢一些勞動糾紛的問題》回復于 2022-10-28 07:39:54 -
相似問題解答
咨詢勞動爭議問題
1. 降薪要看《勞動合同》中約定的薪資了，若降薪后仍高于《勞動合同》中約定的標準，那想告也未必能贏。若是降低了獎金之類的無約定部分，那更是無法得到法律上的支持了。2. 若降薪后低于原《勞動合同》中的約定了，那么公司與您應該是就合同條款協(xié)商更來咨詢勞動爭議問題
可以的，可以說明具體的問題我想咨詢勞動爭議的問題
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
