公司沒讓簽勞動(dòng)合同，如何維護(hù)自身權(quán)利
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 廣州2025-07-26 22:15
律師回復(fù)
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月幫助201720人1：你只要證明你在這個(gè)公司從什么時(shí)候工作到什么時(shí)候即可，比如老板轉(zhuǎn)賬到農(nóng)業(yè)銀行卡這個(gè)就是證據(jù)，或者你們這么多人的口供等等2：公司沒有簽合同本身就是違法，需要賠付雙倍工資3：公司沒有辦理社保，必須補(bǔ)足社保，如果無法補(bǔ)足，請(qǐng)給予雙倍工資。4：勞動(dòng)法第三十六條 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度，而且公司在未得到員工的允許下，不可以強(qiáng)制員工加班5：辦公室裝有監(jiān)控設(shè)備，這點(diǎn)必須證明是為了監(jiān)視你們員工的行為，才能算侵犯隱私權(quán)，你必須舉證。如果老板說為了防盜，你又沒有證據(jù)證明，那是不行的。你完全可以勞動(dòng)仲裁了。 原問題：《公司沒有給員工繳納社保，也沒有簽合同 我們?cè)撊绾尉S護(hù)自己的權(quán)益》回復(fù)于 2022-10-28 08:39:04 -
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沒有簽勞動(dòng)合同 被辭退 怎么樣維護(hù)自身利益
1，《勞動(dòng)合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。這個(gè)工資是指轉(zhuǎn)正后的工資。 2，第十九條 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期未簽勞動(dòng)合同，公司單方面調(diào)崗不接受，該如何維護(hù)自己權(quán)益
首先公司給你調(diào)整的工作崗位和待遇是不是都有了變化,這樣公司需要和你協(xié)商,如果你本人沒同意,就拿他強(qiáng)制調(diào)崗的通知書,帶單位章的,去勞動(dòng)部門告,一告一個(gè)準(zhǔn),你千萬別自己申請(qǐng)離職,就耗死他們 原問題：《公司單方面要求員工調(diào)崗，員工不簽，怎么才能保咨詢交通事故被告，如何維護(hù)自身權(quán)益
1、如果肇事車輛有購(gòu)買保險(xiǎn)，可以將肇事車輛車主、司機(jī)和購(gòu)買保險(xiǎn)的保險(xiǎn)公司一起起訴進(jìn)來； 2、先由承保的保險(xiǎn)公司在責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償，不足部分由肇事者承擔(dān) 3、受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療婚姻一方出軌，如何維護(hù)自身權(quán)益
雙方簽訂一份婚內(nèi)財(cái)產(chǎn)協(xié)議約定。專業(yè)辦理婚姻家庭糾紛案件可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
