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  屬于工傷的，可以自己去社保局辦理工傷認定，認定后去申請勞動仲裁，要求單位補發(fā)工資，承擔直接費用如果社保局也認定不屬于工傷，提供醫(yī)院診斷證明，可以要求單位按病假發(fā)放工資《工傷保險條例》第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。 原問題：《廠里不給算工傷還扣誤工工資，我該怎么辦》

  回復于 2022-10-28 13:11:04
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  李有峰律師

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  需要律師提供咨詢可以聯(lián)系我，點擊頭像可以選擇電話咨詢方式聯(lián)系溝通。

  回復于 2022-10-13 20:33:50 咨詢他