您好，我想咨詢勞動者休假和薪資發(fā)放的相關(guān)問題
勞動爭議山東 煙臺2025-07-27 09:04
律師回復(fù)
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月幫助201720人“學(xué)徒?jīng)]有社會保險”，法律無此規(guī)定，那位領(lǐng)導(dǎo)的說法是錯誤的。1、進單位時未簽訂勞動合同，單位應(yīng)向你支付雙倍工資。2、為勞動者繳納社保費是用人單位的義務(wù)，你可要求單位補交。回復(fù)于 2022-10-10 09:14:15
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薪資問題 薪資不予發(fā)放問題
首先,要確認該公司是以什么理由扣發(fā)你的薪水.根據(jù)勞動合同法規(guī)定:第十五條 用人單位為勞動者提供培訓(xùn)費用，使勞動者接受6個月以上脫產(chǎn)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與勞動者約定服務(wù)期以及勞動者違反服務(wù)期約定應(yīng)當向用人單位支付的違約金。該違約金不得超過服您好，我想咨詢勞動仲裁相關(guān)的問題
您好，如果您是主動離職的話，是不可能要求公司的經(jīng)濟補償?shù)?。除非單位具備《勞動合同法》?8條的情形或者第36條的情形第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及離職勞動問題 咨詢關(guān)于離職薪資發(fā)放問題
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
