勞動(dòng)仲裁方面的律師
勞動(dòng)爭(zhēng)議四川 宜賓2025-09-14 06:50
律師回復(fù)
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月幫助201720人一定要收集你在該單位工作的有關(guān)證明，包括（但不限于）你的工資條、工資卡的收支清單、工號(hào)牌、考勤記錄、公司下發(fā)的有你的名字的文件、資料，公司下發(fā)的通訊錄等。把仲裁申請(qǐng)書(shū)寫(xiě)好以后先復(fù)印一份給原公司的相關(guān)負(fù)責(zé)人，一般都會(huì)找你進(jìn)行調(diào)解。你只要不是獅子大開(kāi)口，公司一般都會(huì)滿足你的要求。如果原公司不予和解的話，再將仲裁申請(qǐng)書(shū)及相關(guān)資料交到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的或不執(zhí)行的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院起訴。期滿雙方當(dāng)事人均不起訴的，仲裁裁決即發(fā)生法律效力。一方當(dāng)事人逾期不起訴，又不自覺(jué)履行的，對(duì)方當(dāng)事人可向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。到法院起訴的時(shí)候再找律師，現(xiàn)在暫時(shí)還不需要。建議樓主有空多看下《勞動(dòng)合同法》。 原問(wèn)題：《求助萬(wàn)能的在線，有哪位知道對(duì)勞動(dòng)仲裁方面比較熟悉的律師》回復(fù)于 2022-10-10 07:03:58
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勞動(dòng)仲裁方面的
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件可以給你提供法律咨詢和幫助勞動(dòng)仲裁方面的咨詢
您好，如果您是主動(dòng)離職的話，是不可能要求公司的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。除非單位具備《勞?dòng)合同法》第38條的情形或者第36條的情形第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及想咨詢一下勞動(dòng)仲裁方面的問(wèn)題
具體是什么問(wèn)題？可以點(diǎn)擊我頭像詳細(xì)描述，再給你近一步建議勞動(dòng)仲裁方面的問(wèn)題
廣東胡律師：你只能要求1和2，3補(bǔ)簽的那7天你要求不了雙倍工資，另外4的這個(gè)也要求不了。經(jīng)濟(jì)賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的雙倍。 補(bǔ)充回答：法律上對(duì)于試用期工資和過(guò)了試用期工資并沒(méi)有約束，僅從工資這點(diǎn)上是很難證明你處于試用期。 原問(wèn)題：《勞動(dòng)仲裁相關(guān)我想咨詢勞動(dòng)仲裁方面的事情
您好，如果您是主動(dòng)離職的話，是不可能要求公司的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。除非單位具備《勞?dòng)合同法》第38條的情形或者第36條的情形第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
