學(xué)校國(guó)慶節(jié)放假五天算不算違法？
勞動(dòng)爭(zhēng)議福建 福州2025-07-27 18:48
相似問(wèn)題解答
國(guó)慶節(jié)學(xué)校以疫情為由不放假違法嗎
根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》（國(guó)務(wù)院令第270號(hào)）第二條規(guī)定全體公民放假的節(jié)日：(一)元旦，放假1天(每年1月1日)(二)春節(jié)，放假3天(正月初一、初二、初三)(三)清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）(四)勞動(dòng)節(jié)，放假1天(5月1日)(五國(guó)慶節(jié)學(xué)校不放假
這種做法肯定是不合理的，無(wú)論是學(xué)校還是企業(yè)，節(jié)假日都要按規(guī)定放假和加班，所以這個(gè)問(wèn)題不容置疑。 但是，學(xué)校礙于疫情令學(xué)生們耽誤的課程、學(xué)業(yè)來(lái)說(shuō)，他們也很焦慮學(xué)生的進(jìn)度和考核比例的升降，平時(shí)又沒(méi)有補(bǔ)課時(shí)間，很多學(xué)生都落下了課時(shí)，幾乎是嚴(yán)重影響快遞公司國(guó)慶節(jié)不放假算不算犯法
原則上不是違法行為，國(guó)慶節(jié)是《勞動(dòng)法》規(guī)定的法定節(jié)假日，應(yīng)該按國(guó)家規(guī)定放假，如果在法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。如果用人單位沒(méi)有按照規(guī)定依法支付工資的，則違法。原則上不是違法行為，我國(guó)法律規(guī)定的全國(guó)公民國(guó)慶節(jié)不放假算違法嗎
法定休假日不放假，原則上不是違法行為，只要用人單位支付三倍工資。但是，加班時(shí)間也有上限，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。有下列情形之一的，延長(zhǎng)工作時(shí)間不受上面時(shí)間的的限制：（一）發(fā)生自然災(zāi)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
