打工廠區(qū)不給發(fā)工資
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人力資源公司打工,離職不給發(fā)工資
用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資,勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資: 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求支付打工工資拖欠不給
根據(jù)《勞動(dòng)法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。用人單位應(yīng)當(dāng)按月足額支付工資。拖欠工資的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴、舉報(bào)或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。(同時(shí)可以請(qǐng)求解除勞動(dòng)關(guān)我現(xiàn)在韓城打工,老板不給錢
給老板打工,他們應(yīng)該給你報(bào)酬是合理的要求。為什么不給錢?你肯定是溝通了沒(méi)有結(jié)果,才想讓大家?guī)湍愠鲋饕獾摹R皇强纯从霉r(shí),有沒(méi)有簽合同。如果沒(méi)有,留有一些平時(shí)的工作記錄,工作名牌,發(fā)過(guò)的工資表了,或能證明你在他單位工作的任何證據(jù)都可以。二是找我是打工的,老板不給開(kāi)工資
明顯違反了國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)法規(guī),沒(méi)有保障勞動(dòng)者合法權(quán)益,可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門反映和申訴,他們是專門管這個(gè)的事情的,是政府部門,老板硬不起來(lái)的,一般都會(huì)有效的。還有一點(diǎn)的,需要提供你和這個(gè)公司存在勞務(wù)關(guān)系的證據(jù)或證明、證人。比如,打卡、工資條熱心律師
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了