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我想問公司直接說辭退我,我這里要公司給我什么書面材料么

合同糾紛江蘇 常州2025-08-01 21:54

律師回復

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    只是上班看小說公司是不能就這么隨便開除你的,像你的情況,公司應(yīng)提前一個月通知你解除合同的事,否則公司就是違約,應(yīng)該賠償你一個月待通知(違約金)的費用及一個月基本工資,也就是說應(yīng)賠償你兩個月的基本工資. 原問題:《公司把我開除.我需要向公司要回哪些文件?》
    回復于 2022-12-15 15:39:56

相似問題解答

我現(xiàn)在業(yè)績達標,公司卡著我晉升,還以各種理由不給我發(fā)半年獎,然后公司總經(jīng)理說我不符合公司用人制度,要辭退我,我應(yīng)該怎么要賠償,還有應(yīng)該收集什么證據(jù)

大家好!請教個問題!我在一家企業(yè)上班10個月了,現(xiàn)在突然以不能勝任工作為由辭退我,然后我就問他們要這10個月的績效獎金,公司說,發(fā)年終獎的時候,你不在職,你就沒有。以下是人力給我的理由:薪酬管理制度:6.2.5年終績效獎金:占理論年薪的20

勞動仲裁 你好,公司說我發(fā)票連號造假,要辭退我

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公司不給我獎金和提成 無故辭退我

如果用人單位口頭說要辭退你,你在沒有接到正式書面通知(蓋有公章)前,按時上班,或要求用人單位給你一個書面通知。如果僅憑用人單位口頭說你明天不用來上班了,你就不來的話,到時用人單位會說是沒有人說過不讓你上班,是你自己曠工數(shù)日,按你自動離職處理

工作七年,公司要辭退我。

您好,不是任何情況都可以拿到離職賠償金的。您是因為什么原因被百辭退?1、如果是違紀的話,是不能拿到辭退金的;2、如果是合同到期,是可以領(lǐng)到離職補償?shù)模@個標準,目前一般企業(yè)都是從2008年1月1日起開始算補度償年限,因為之前的勞動法沒版有

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  • 回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價了

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