律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  易法通解答： 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同期滿終止固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 因此，你應(yīng)向該員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！　‰m然《勞動(dòng)合同法》并沒有強(qiáng)制性規(guī)定不續(xù)簽勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)該提前通知?jiǎng)趧?dòng)者，但有些地方法規(guī)規(guī)章對(duì)此做了明確的規(guī)定，如北京的《北京市勞動(dòng)合同規(guī)定》第四十條規(guī)定“ 勞動(dòng)合同期限屆滿前，用人單位應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)”。因此，你可以查詢一下你所在地地方性法規(guī)規(guī)章是否對(duì)此做了規(guī)定，如有應(yīng)按規(guī)定通知?jiǎng)趧?dòng)者，若無也最好在屆滿前通知?jiǎng)趧?dòng)者，讓勞動(dòng)者做好心理準(zhǔn)備。 原問題：《你好，我想請(qǐng)問一下，我公司員工合同到期了，我不想繼續(xù)與他續(xù)簽了，要些什么手續(xù)。》

  回復(fù)于 2022-10-29 20:15:29