工傷在家修養(yǎng)，公司發(fā)放基本工資是多少
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 湖州2025-09-14 15:26
律師回復(fù)
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月幫助201720人傷者職工工傷停工留薪期內(nèi)，享受原工資待遇不變，由用人單位按月支付。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇?！ ∩畈荒茏岳淼墓毠ぴ谕９ち粜狡谛枰o(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。第六十四條 本條例所稱(chēng)工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額?！ ”緱l例所稱(chēng)本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。 原問(wèn)題：《工傷在家養(yǎng)傷公司需要支付我多少錢(qián)一個(gè)月》回復(fù)于 2022-09-26 15:30:59
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您好請(qǐng)問(wèn)因工傷受傷在家療養(yǎng)起間工資是按照原有工資發(fā)放還是按照泗陽(yáng)基本工資1940發(fā)放
【第三十三條】 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付?！ ⊥９ち粜狡谝话悴怀^(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，你好我在工傷修養(yǎng)期間，公司該承擔(dān)哪些補(bǔ)助
如果你發(fā)生了工傷，按法定，你所在的單位或公司應(yīng)該賠償以下費(fèi)用項(xiàng)目：住院期間的所有醫(yī)療費(fèi)，伙食費(fèi)，交通住宿費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，誤工費(fèi)，后續(xù)醫(yī)療費(fèi)，傷殘賠償金（構(gòu)成殘疾級(jí)別），殘疾輔助器具費(fèi)，被扶養(yǎng)人生活費(fèi)（18歲以上60歲以上的被扶養(yǎng)人），精神損失費(fèi)我工傷期間公司只給開(kāi)我開(kāi)基本工資
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。根據(jù)以上規(guī)定，原工資福利待遇不變，當(dāng)然包括獎(jiǎng)金在內(nèi)。 原問(wèn)題：《我工傷期間企業(yè)只給我了基本工資你好工傷期間公司應(yīng)該發(fā)全額工資還是基本工資
需要看你們省的工傷保險(xiǎn)條例 大概率是基本工資相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
