工廠沒有給正式工體檢
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月幫助201720人不合法,可以去勞動(dòng)局投訴,單位應(yīng)該與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。 1、單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年與你未簽訂書面勞動(dòng)合同。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資”之規(guī)定,你除有權(quán)要求單位支付工資、補(bǔ)繳社保外,還可主張單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,即從第二個(gè)月起支付雙倍工資。 2、如果單位自用工之日起滿一年與你一直沒有簽訂書面勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十四條、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條規(guī)定,自用工之日起滿一年的當(dāng)日,視為你和單位已訂立無固定期限勞動(dòng)合同,你可以要求單位與你補(bǔ)簽無固定期限勞動(dòng)合同。 3、如果你和單位無法協(xié)商解決,你可以攜帶勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書、身份證復(fù)印件相關(guān)證據(jù),去當(dāng)?shù)刂俨梦暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁。可咨詢12333 原問題:《廠里沒有給員工體檢及沒有勞動(dòng)合同,廠里有沒有不合法》回復(fù)于 2022-11-24 05:04:37
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當(dāng)事人在工廠突發(fā)腦出血,工廠沒有給當(dāng)事人買社保,該怎么辦
你好,詳細(xì)咨詢可以點(diǎn)擊頭像,選擇電話咨詢方式聯(lián)系溝通。離職么有體檢。職業(yè)體檢
職業(yè)病體檢是指在某種高危職場(chǎng)所容易犯的病的體檢,比如粉塵較多的要檢查是不是矽肺,離職體檢是你要離開這個(gè)行業(yè)了,檢查是不是得了職業(yè)病,在職體檢,是檢查你在工作中有無很好的防護(hù),是不是得了職業(yè)?。?原問題:《職業(yè)病體檢離職體檢與在職體檢有甚么區(qū)工廠辭退員工只結(jié)算工資,沒有給補(bǔ)償
可以。公司沒有根據(jù)勞動(dòng)法 辭退員工沒有補(bǔ)償,違反勞動(dòng)法,可以提請(qǐng)仲裁。建議你詳細(xì)看一下勞動(dòng)合同法??梢韵冉Y(jié)工資,不影響你提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,申請(qǐng)仲裁時(shí),可連同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班費(fèi)、社保費(fèi)用等等一并秋后算賬。 原問題:《請(qǐng)問公司沒有根據(jù)勞動(dòng)法 辭退員你好,我在單去年沒有叫我們?nèi)ンw檢,對(duì)嗎
我們大一的時(shí)候體檢,沒驗(yàn)血沒做胸透,只弄了些最最基本的身高體重什么的。。。也交了錢的。。。。可惡。。。。很多學(xué)校都這樣的,舉報(bào)了估計(jì)都沒有,一個(gè)人的力量太小了,只有自己經(jīng)常去醫(yī)院體檢了。。。PS:現(xiàn)在到處都是病菌,學(xué)校又是人多的地方,建議你相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了