與企業(yè)勞動(dòng)合同糾紛
勞動(dòng)爭(zhēng)議甘肅 平?jīng)?/span>2025-07-27 15:03
律師回復(fù)
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月幫助201720人連鎖公司是否是獨(dú)立的法人？如果說是獨(dú)立的法人，因集團(tuán)公司和子公司都是獨(dú)立的法人企業(yè)，且與你建立勞動(dòng)關(guān)系的是子公司，集團(tuán)公司作出的除名決定對(duì)你沒有效力，除非是子公司作出除名決定。建議你將集團(tuán)公司和子公司都做為被申訴人，你可以向仲裁委申請(qǐng)追加被申訴人。否則如果變更，對(duì)方律師會(huì)以你與集團(tuán)公司沒有勞動(dòng)關(guān)系為由抗辯 原問題：《與公司發(fā)生勞動(dòng)糾紛》回復(fù)于 2022-10-30 02:13:53
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與企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件
連鎖公司是否是獨(dú)立的法人？如果說是獨(dú)立的法人，因集團(tuán)公司和子公司都是獨(dú)立的法人企業(yè)，且與你建立勞動(dòng)關(guān)系的是子公司，集團(tuán)公司作出的除名決定對(duì)你沒有效力，除非是子公司作出除名決定。建議你將集團(tuán)公司和子公司都做為被申訴人，你可以向仲裁委申請(qǐng)追加被員工與企業(yè)的勞動(dòng)問題
1、用人單位應(yīng)在一月內(nèi)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同，超過一個(gè)月未簽定的應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資，超過一年未簽的則自動(dòng)轉(zhuǎn)為無固定期限勞動(dòng)合同。你與你們公司從08年3月勞動(dòng)合同到期之日起，雖然未續(xù)簽勞動(dòng)合同，但你仍然在公司工作，這就造成了存在著勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，企業(yè)未與員工簽訂勞動(dòng)合同
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資補(bǔ)償勞動(dòng)合同糾紛企業(yè)隨便扣工資
您好，您可以提起勞動(dòng)仲裁，有需要的話，可以點(diǎn)我頭像進(jìn)行電話咨詢勞務(wù)合同糾紛與追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛區(qū)別?
勞動(dòng)合同糾紛是勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛范圍更大，牽涉到整個(gè)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的糾紛。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系后，明確各自權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，也是勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后處理爭(zhēng)議的重要依據(jù)。因此，在簽訂合同前，勞動(dòng)者至少應(yīng)具備以下三方面的常識(shí)：相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
