我原舊公司在我離職完未支付完我銷售業(yè)績提成該如何處理
勞動爭議廣東 廣州2025-07-29 10:56
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員工離職公司需要支付完提成嗎
另一方面，故有的仲裁委員會和法院卻認為勞動者離職時用人單位要支付全部的提成工資。因勞動部的《工資支付暫行規(guī)定》第九條卻規(guī)定了，勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。像筆者所在的湖南省《湖南勞務，公司不給辦理離職，離職算裸辭，不給開業(yè)績提成
要看業(yè)務員是以何種方式離職的，如果業(yè)務員是按照正常離職程序離職的，那么公司沒有克扣你業(yè)務提成的借口，可以向勞動部門申請仲裁，如果是非正常離職，沒有走離職程序就自離的，公司可以以業(yè)務員中途突然離職而造成的公司損失，從業(yè)務員的提成或者工資內(nèi)扣除你好，之前我在保險公司工作，離職以前領導將我名下的業(yè)績移到別人名下，使我的業(yè)績提成沒發(fā)進來，是合法的嗎
他幫你掛單是為了籌人數(shù)，因為主任和課長都要過考核(在考核期內(nèi)人數(shù)不達標，就有可能面臨降級或扣錢)!再講他掛在你名下的單，他是沒有權利問你要回底薪和提成的。因為你和保險公司簽的是代理人合同。每一個代理人都是獨立個體！如果硬著要的話，你就和他說離職不發(fā)業(yè)績提成怎么辦
銷售提成是工資的一種表現(xiàn)形式，單位沒有權利扣除。《勞動合同法》第三十七條規(guī)定了勞動者提前三十日以局面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。《勞動合同法》第九十條規(guī)定“勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
