我想對一個廠投訴工資的問題
勞動爭議浙江 金華2025-07-27 06:26
律師回復
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月幫助201720人《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經濟補償的?！镀髽I(yè)職工獎懲條例》第16條規(guī)定，對職工罰款的金額由企業(yè)決定，一般不要超過本人月標準工資的20%。如扣發(fā)違紀職工工資的，還應當為其保留符合當地最低工資標準規(guī)定的工資，作為生活的保障。如果職工違紀情況嚴重而被終止勞動合同的，則不必如此保留。 原問題：《問如果一個公司亂扣員工的工資，投訴撥打哪》回復于 2022-09-23 06:35:58
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我想投訴我們廠強迫我加班
1、如果用人單位強迫勞動者加班的，可以向當地勞動監(jiān)察大隊投訴，前往勞動部門或者撥打12333都可以的。2、《勞動合同法》第三十一條 用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規(guī)定向你好，我想咨詢。員工和廠，搬遷問題
勞動合同法 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法我想咨詢下 克扣工資找那個部門投訴
、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒關于電纜廠簽訂合同和克扣工資的問題
可以提起勞動仲裁。具體可以購買我的電話服務進行深度咨詢。投訴一個中介，拖欠我工資
首先與單位協(xié)商，協(xié)商不成，用人單位拖欠工資的，可以向勞動監(jiān)察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，有欠條可以向人民法院申請支付令。一、向勞動監(jiān)察投訴根據《勞動合同法》第八十五條、《勞動爭議仲裁調解法》第九條規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
