我在廠里上班滿了七天
勞動爭議湖南 長沙2025-07-27 16:10
律師回復(fù)
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月幫助201720人你如果現(xiàn)在還在試用期，那么提前三天提出即可。提出辭職后單位必須支付你已經(jīng)付出勞動的工資。如果不支付你可向勞動局投訴或申請勞動仲裁。根據(jù)《勞動法》第四十六條 工資分配應(yīng)當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。第五十條 工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 原問題：《在工廠里上班上滿七天沒有簽勞動合同正常辭工沒有發(fā)工資怎么辦呢?》回復(fù)于 2022-11-24 10:12:29
相似問題解答
上班七天不發(fā)工資
你如果現(xiàn)在還在試用期，那么提前三天提出即可。提出辭職后單位必須支付你已經(jīng)付出勞動的工資。如果不支付你可向勞動局投訴或申請勞動仲裁。根據(jù)《勞動法》第四十六條 工資分配應(yīng)當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。第五十條 工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞我在浦江廠里上班廠里摔倒髕骨骨折可以向廠里要求工傷嗎
因為工作原因遭受事故傷害算工傷。職工左側(cè)髕骨骨折，是否工傷，與傷害程度無關(guān)，按是否工作原因確定，工作時間或者工作時間前后，工作場所或者工作區(qū)域，工作中或者從事預(yù)備性和收尾性工作遭受事故傷害，致髕骨骨折，應(yīng)當認定為工傷。《工傷保險條例》第十四我在朋友廠里上班的工資沒發(fā)
1、最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ?/span>在工廠里上班手被夾了
你這是在工作時間、工作場所、因工作受傷，按照《工傷保險條例》規(guī)定，屬于典型工傷！ 原問題：《在工廠上班被機器夾手斷了算工傷嗎》我爸在工廠里上班，出現(xiàn)工傷
有簽勞動合同，繳納社保嘛？具體可以點擊我頭像咨詢相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
