醫(yī)療期限，勞動糾紛
勞動爭議重慶 重慶2025-09-14 08:53
律師回復
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月幫助201720人１、醫(yī)療期內(nèi)可以申請勞動仲裁２、醫(yī)療期內(nèi)可以申請勞動能力鑒定３、申請勞動仲裁以后，可以申請勞動能力鑒定三項請求都是可以要求的,但既然是非工傷患病,單位對勞動者鑒定后的傷殘等級是不負工傷責任的,而只是享受非工傷待遇. 原問題：《請問醫(yī)療期可以申請勞動仲裁嗎?》回復于 2022-10-30 09:37:49
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醫(yī)療糾紛，勞動仲裁
１、醫(yī)療期內(nèi)可以申請勞動仲裁２、醫(yī)療期內(nèi)可以申請勞動能力鑒定３、申請勞動仲裁以后，可以申請勞動能力鑒定三項請求都是可以要求的,但既然是非工傷患病,單位對勞動者鑒定后的傷殘等級是不負工傷責任的,而只是享受非工傷待遇. 原問題：《請問醫(yī)療期可以勞動責任醫(yī)療糾紛
1、不是“機件”，而是肌鍵。2、你媽媽是在工作中受的傷，所以：（1）第一次在那家小醫(yī)院受傷產(chǎn)生的費用，應(yīng)由飯店負責、按工傷由飯店賠償。（2）如果經(jīng)理說不肯負責，你媽媽應(yīng)盡快收集自己是該飯店員工、是在工作中受傷的證據(jù)，然后在事故后一年內(nèi)自己到醫(yī)療糾紛 醫(yī)療糾紛
一、什么是醫(yī)療糾紛醫(yī)療糾紛是指發(fā)生在醫(yī)療衛(wèi)生、預防保健、醫(yī)學美容等具有合法資質(zhì)的醫(yī)療企事業(yè)法人或機構(gòu)中，一方（或多方）當事人認為另一方（或多方）當事人在提供醫(yī)療服務(wù)或履行法定義務(wù)和約定義務(wù)時存在過失，造成實際損害后果，應(yīng)當承擔違約責任或侵權(quán)勞動糾紛，關(guān)于非工傷醫(yī)療期被辭退的賠償
勞動者非因工受傷期間享受醫(yī)療期，醫(yī)療期內(nèi)用人單位解除勞動關(guān)系，屬于違法解除，應(yīng)該支付勞動者賠償金和醫(yī)療補助金； 勞動者享受的醫(yī)療期結(jié)束后，仍然無法工作的，用人單位提出解除勞動關(guān)系合法，但是仍然需要支付經(jīng)濟補償金和醫(yī)療補助金?！ 》梢罁?jù)：勞動糾紛，企業(yè)在員工醫(yī)療期內(nèi)停交社保
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
