醫(yī)療期限,勞動(dòng)糾紛
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、醫(yī)療期內(nèi)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁2、醫(yī)療期內(nèi)可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁以后,可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定三項(xiàng)請(qǐng)求都是可以要求的,但既然是非工傷患病,單位對(duì)勞動(dòng)者鑒定后的傷殘等級(jí)是不負(fù)工傷責(zé)任的,而只是享受非工傷待遇. 原問(wèn)題:《請(qǐng)問(wèn)醫(yī)療期可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎?》回復(fù)于 2022-10-30 09:37:49
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醫(yī)療糾紛,勞動(dòng)仲裁
1、醫(yī)療期內(nèi)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁2、醫(yī)療期內(nèi)可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁以后,可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定三項(xiàng)請(qǐng)求都是可以要求的,但既然是非工傷患病,單位對(duì)勞動(dòng)者鑒定后的傷殘等級(jí)是不負(fù)工傷責(zé)任的,而只是享受非工傷待遇. 原問(wèn)題:《請(qǐng)問(wèn)醫(yī)療期可以勞動(dòng)責(zé)任醫(yī)療糾紛
1、不是“機(jī)件”,而是肌鍵。2、你媽媽是在工作中受的傷,所以:(1)第一次在那家小醫(yī)院受傷產(chǎn)生的費(fèi)用,應(yīng)由飯店負(fù)責(zé)、按工傷由飯店賠償。(2)如果經(jīng)理說(shuō)不肯負(fù)責(zé),你媽媽應(yīng)盡快收集自己是該飯店員工、是在工作中受傷的證據(jù),然后在事故后一年內(nèi)自己到醫(yī)療糾紛 醫(yī)療糾紛
一、什么是醫(yī)療糾紛醫(yī)療糾紛是指發(fā)生在醫(yī)療衛(wèi)生、預(yù)防保健、醫(yī)學(xué)美容等具有合法資質(zhì)的醫(yī)療企事業(yè)法人或機(jī)構(gòu)中,一方(或多方)當(dāng)事人認(rèn)為另一方(或多方)當(dāng)事人在提供醫(yī)療服務(wù)或履行法定義務(wù)和約定義務(wù)時(shí)存在過(guò)失,造成實(shí)際損害后果,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任或侵權(quán)勞動(dòng)糾紛,關(guān)于非工傷醫(yī)療期被辭退的賠償
勞動(dòng)者非因工受傷期間享受醫(yī)療期,醫(yī)療期內(nèi)用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系,屬于違法解除,應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金和醫(yī)療補(bǔ)助金; 勞動(dòng)者享受的醫(yī)療期結(jié)束后,仍然無(wú)法工作的,用人單位提出解除勞動(dòng)關(guān)系合法,但是仍然需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助金。 法律依據(jù):勞動(dòng)糾紛,企業(yè)在員工醫(yī)療期內(nèi)停交社保
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了