你好在嗎，我得了腦梗死，單位讓我辭退，我該怎么辦呢？
合同糾紛河北 邯鄲2025-07-27 17:05
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我得了肺結(jié)核，公司要辭退我
肺結(jié)核病是法定傳染病，如果是在活動期傳染性強(qiáng)是要求隔離的，這病早期、聯(lián)合、全程用藥治療是完全可以治痊愈的。至于會不會辭退就看單位怎么處理了，有人性化的單位不會由于員工生病就辭退員工，但實習(xí)期還不算正式人員，轉(zhuǎn)為正式人員前也是要體檢的，發(fā)現(xiàn)不你好，我老婆懷孕期間，被公司惡意辭退了，我們該怎么辦呢？
申請勞動仲裁維權(quán)，要求支付違法解除勞動關(guān)系的雙倍工資補(bǔ)償以及孕期產(chǎn)期的補(bǔ)償。？？？ 你好 你好請問 你好，請問我馬上轉(zhuǎn)正了然后公司讓我走，而且他們是違法辭退我該怎么辦
如果用人單位無故辭退勞動者的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年得了乳腺癌，公司現(xiàn)在想辭退我
如果你沒有一下的情況單位辭退你、就是違法的、屬于違法解除勞動合同、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍。第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 原問題：《我未簽勞動合同，現(xiàn)在用人單位要辭退我，我該怎么要求對方賠償呢
沒簽勞動合同被單位無合法理由辭退的，屬于單位單方違法解除勞動關(guān)系，可以要求單位支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并同時可以要求單位支付最多11個月未簽勞動合同的雙倍工資。首先是沒有簽訂合同的雙倍補(bǔ)償，一般計算11個月的工資;其次如公司沒有交社保，可以要相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
