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您好,請(qǐng)問(wèn):工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后,按評(píng)定結(jié)果發(fā)現(xiàn)少休了20天工傷假,請(qǐng)問(wèn)可以要求公司給補(bǔ)休嗎?

勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 中山2025-07-27 09:04

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    按照你的描述律師答復(fù)如下:《工傷保險(xiǎn)條例》: 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)?! ∮萌藛挝晃窗辞翱钜?guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 第十八條 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料: ?。ㄒ唬┕J(rèn)定申請(qǐng)表; ?。ǘ┡c用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料; ?。ㄈ┽t(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況?! 」J(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。 第二十一條 職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 第二十六條 申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。  第二十八條 自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。 原問(wèn)題:《工傷傷殘等級(jí)出來(lái)20天了還能要求重新鑒定嗎》
    回復(fù)于 2022-09-20 09:06:18

相似問(wèn)題解答

我在公司受傷,認(rèn)定為工傷,做勞動(dòng)能力鑒定還沒(méi)出結(jié)果。昨晚,公司 宣布裁員。請(qǐng)問(wèn)被公司裁了,鑒定級(jí)出來(lái)后,公司會(huì)給賠償嗎

請(qǐng)問(wèn)你是認(rèn)定書、鑒定書自己的那份拿到手了嗎?然后單位給你的回復(fù)是單位沒(méi)收到?不可能吧 是不是騙你的然后以為你無(wú)法申請(qǐng)待遇?你當(dāng)時(shí)給社保局和鑒定委員會(huì)有沒(méi)有說(shuō)寄給單位的地址啊?我感覺(jué)單位收沒(méi)收到無(wú)所謂吧,自己拿到即U型,單位社保正常的就帶資料

工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后,個(gè)人還需要準(zhǔn)備什么嗎

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,企業(yè)已經(jīng)為員工申請(qǐng)了工傷認(rèn)定,員工要配合企業(yè),進(jìn)行工傷認(rèn)定、傷殘認(rèn)定?! ≡诘却J(rèn)定結(jié)果期間,員工要季節(jié)配合治療,爭(zhēng)取早日完成治療,重返工作崗位?! 「鶕?jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第四十二條,工傷職工有下列情形之一的,停止享受工

單位工傷后級(jí)別鑒定結(jié)果附議

你是指工傷認(rèn)定嗎?如果是,只要?jiǎng)趧?dòng)部門的《工傷認(rèn)定決定書》作出的時(shí)間超過(guò)兩個(gè)月,那么,可以肯定公司不能推翻社保部門之前的認(rèn)定,因?yàn)閱挝粚?duì)工傷認(rèn)定不服申請(qǐng)行政復(fù)議要在兩個(gè)月內(nèi)提出才有效。 原問(wèn)題:《受工傷到工傷鑒定結(jié)果出來(lái)約12個(gè)月,等級(jí)八級(jí)

工傷鑒定結(jié)果出來(lái)公司不處理怎么辦

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,如需幫助請(qǐng)點(diǎn)擊我的頭像電話聯(lián)系我

我工傷鑒定結(jié)果出來(lái)了,未夠級(jí)怎么辦

工傷傷殘鑒定程序 1.因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定; 2.鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明,如:病歷、出院證明、CT片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表》于每周一、二、三

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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