我現(xiàn)在在公司實習(xí)簽的是實習(xí)合同想要離職但是班長說人不夠沒人替我大概要卡我一個月合理嗎？
勞動爭議河北 保定2025-07-28 23:44
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我暑假實習(xí)的單位沒有和我簽實習(xí)合同
你好，按照勞動法的規(guī)定，當(dāng)你作為學(xué)生的實習(xí)期結(jié)束后，如果用人單位繼續(xù)聘用你在本單位工作，那么在實習(xí)期一結(jié)束的同時，就必須與你簽訂勞動合同，如果在你已經(jīng)繼續(xù)工作一個月的時間內(nèi)，用人單位都沒有和你簽定勞動合同，那么用人單位就違反了勞動法的規(guī)定．就是實習(xí)公司老板說沒有實習(xí)協(xié)議，這個實習(xí)協(xié)議不簽要緊嗎
如果要簽協(xié)議的話，按你說的你要領(lǐng)先體驗兩個月后才能成為實習(xí)儲備生，意思是兩個月后才簽實習(xí)協(xié)議，你的體驗期是不簽協(xié)議的。不過體驗期兩個月對我們是不利的。工資又低。。 原問題：《面試完了就應(yīng)該簽實習(xí)協(xié)議嗎？我沒簽，被拒絕的可能性大嗎》我是應(yīng)屆生.現(xiàn)在在公司實習(xí).簽的是三方協(xié)議.實習(xí)半年了.公司沒給轉(zhuǎn)正沒給上保險.合法嗎
什么單位？外企嗎？這個很可疑，你最好問清楚，不要不好意思，大膽的問！都不知道你怎么談的什么都不知道，入什么職??！不要被騙了，有些單位借著大單位的幌子在外面在招工，你好是問清楚的，直接問有五險一金嗎？住房公積金什么比比例？戶口解決嗎，還有其它我是實習(xí)生，但是沒有簽合同，實習(xí)期半年，現(xiàn)在半年馬上到了，公司一個月的工資都沒發(fā)過
公司規(guī)定違法。實習(xí)生如果還在校，肯定不能簽勞動合同，只有勞務(wù)協(xié)議?？梢允占C據(jù)，你實習(xí)接收的有關(guān)文書，做工的證明等，申請仲裁。如果你認(rèn)為麻煩，可以直接約談老板，否則只有仲裁了。 原問題：《我是一名實習(xí)生，也沒簽勞動合同，做了一個月老板不發(fā)工你好，我是實習(xí)生，公司沒有給我簽如何合同
1、既是實習(xí)生，想必你的派遣單位應(yīng)與實習(xí)單位簽有協(xié)議。2、直接離開當(dāng)然是違反勞動法的，因為勞動法第三十七條有明文規(guī)定。即使從道義上也是不可不打招呼就走人的，如果直接走人，就是自動離職。3、單位每月份5號發(fā)工資，從勞動法角度上看是沒有不妥的。相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
