停工留薪期滿兩年后傷沒好還給發(fā)工資嗎？
勞動爭議黑龍江 齊齊哈爾2025-07-26 18:33
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工傷鑒定確認(rèn)有內(nèi)固定，兩年后取內(nèi)固定可以申請停工留薪嗎
工傷職工停工留薪期確認(rèn)由用人單位根據(jù)工傷醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)的診斷證明確定。工傷職工應(yīng)及時將工傷醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)出具的診斷證明報送所在單位，申請停工留薪期。用人單位根據(jù)工傷醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)的診斷證明，按照《目錄》確定工傷職工的停工留薪期，并書面通知工傷職工工傷停工留薪工資
員工工傷，停工留薪期間的工資應(yīng)該按照原工資福利不變由單位按月支付，所以是按照之前的應(yīng)發(fā)工資計算。同時要扣除的社保和公積金也是要扣除的?！豆ｋU條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，工傷停工留薪期長短標(biāo)準(zhǔn) 工傷停工留薪期長短標(biāo)準(zhǔn)
咨詢可以點擊頭像選擇電話咨詢方式聯(lián)系工傷職工幾年后需要取出膝蓋鋼板，停工留薪期怎么計算
醫(yī)院給你開具的病假單計算停工留薪期沒結(jié)束，勞動合同到期了，那停工留薪期怎么計算，
工傷期間合同到期，勞動合同延續(xù)到工傷期滿為止《勞動合同法》第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
