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  第一，建議你盡快申請工傷認定?！　〉诙鶕?jù)“勞動能力鑒定-職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級”申請勞動能力鑒定?！　∮辛诉@兩點，就可以享受工傷保險的相關(guān)待遇了?！　∧阋部梢愿鶕?jù)“勞動能力鑒定-職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級”對照一下屬于幾級，但是具體的情況還是要做傷殘等級鑒定，以傷殘等級鑒定的結(jié)果為準，只有鑒定的結(jié)果才可以作為賠償?shù)囊罁?jù)?！　∫患壷了募墏麣埓觥　?、標準：支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資； 按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，補足差額；　　2、要求：保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。　　3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條?！　?、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計算。　　五級、六級傷殘待遇　　1、標準：享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費?！　?、要求：傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。 經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金（具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定）。　　3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第34條?！　?、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計算?！　∑呒壷潦墏麣埓觥　?、標準：享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；　　2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金 （具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定）。　　3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第35條?！　?、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計算?！　×硗鈳湍阏伊艘恍┕J定的相關(guān)內(nèi)容供你參考?！　」J定申請　　1、凡中央、省屬在平企業(yè)單位、市屬企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶的職工發(fā)生工傷或被診斷為職業(yè)病的，向市勞動保障行政部門提出工傷認定申請?！　?、發(fā)生工傷或被診斷為職業(yè)病的應(yīng)按照《工傷保險條例》第十七條規(guī)定提出工傷認定申請?！　√岢龉J定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認定申請表》并提交下列材料：　　（1）勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明；　?。?）醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。　　3、申請人提供材料不完整的，應(yīng)當(dāng)場或者在15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。工傷認定不予受理的，應(yīng)當(dāng)書面告知申請人并說明理由?！　?、受理工傷認定申請后應(yīng)由兩名以上工作人員進行調(diào)查核實，并出示執(zhí)行公務(wù)的證件。有關(guān)單位和個人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助，用人單位、醫(yī)療機構(gòu)、有關(guān)部門及工會組織應(yīng)當(dāng)安排相關(guān)人員配合工作，據(jù)實提供情況和證明材料，調(diào)查核實時，可以行使下列職權(quán)：　?。?）根據(jù)工作需要，進入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場；　?。?）依法查閱與工傷認定有關(guān)的資料，詢問有關(guān)人員；　?。?）記錄、錄音、錄像和復(fù)制與工傷認定有關(guān)的資料?！　?、調(diào)查核實后填寫《工傷認定調(diào)查報告》,召開分管領(lǐng)導(dǎo)主持的科室業(yè)務(wù)會議審定，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批后，向申請人下達《工傷認定決定書》（一式四份，一份由勞動保障局分管領(lǐng)導(dǎo)簽字存檔）加蓋“平?jīng)鍪袆趧雍蜕鐣Ｕ暇止J定專用章”。　　工傷認定決定應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出?！　?、醫(yī)療保險科應(yīng)當(dāng)自工傷認定決定作出之日起20個工作日內(nèi)，將《工傷認定決定書》送達經(jīng)辦機構(gòu)、申請人以及受傷害職工和用人單位。　　關(guān)于工傷保險方面的資料易安網(wǎng)上挺多的，也有專門的工傷咨詢欄目，你可以去哪里問問看。多了解一些工傷知識保護自己和家人的合法權(quán)益。最后祝你好運！ 原問題：《在上班的路上出了車禍，造成了顴骨骨折，工傷認定已經(jīng)下來了，能否再做傷殘鑒定？做了對我在公司有何影響》

  回復(fù)于 2023-02-05 03:47:23