律師回復(fù)

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  員工在上班途中#出現(xiàn)的事故，并非一定為工傷事故，首先一定要是交通事故，其次是非本人主要責(zé)任。如果屬于工傷事故，那么由第三方造成的事故，應(yīng)該由第三方進(jìn)行賠償。根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》第十六條 【人身損害賠償】侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費(fèi)和殘疾賠償金。造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案#件適用法律若干問題的解釋》第二十五條殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷#殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二#十#年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。 《社會保險法》第四十二條 由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第三人的，由工傷保險基#金先行支付。工傷保險基#金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。 原問題：《在上班的路上與他人擦碰摔跤韌帶拉傷對方主要責(zé)任工傷能算嗎，但公司說不是骨折的不能算工傷算病假扣工資》

  回復(fù)于 2022-09-18 15:06:22