給雇主干活，受傷花了9300醫(yī)療費，雇主不承認
勞動爭議內(nèi)蒙古 烏蘭察布2025-09-14 21:04
相似問題解答
在個人家干活受傷了雇主有權(quán)利承擔責任
雇主需要承擔相應的責任 您好如果您想獲得更加詳細的服務，請購買我的電話咨詢服務，非常感謝。我想咨詢一下，雇主雇我的車和人干活，結(jié)果車翻了人也受傷了，雇主應該承擔什么責任
第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償?！ 」蛦T在從事雇傭活動中因安在別人家干活 去世了怎么索賠 不是雇主關(guān)系
按本人的判斷，干活的人和東家應是雇傭關(guān)系，按照《侵權(quán)責任法》，雇主有過錯才承擔賠償責任。因病死亡，要看情況，如果雇工有病，需要請假休息，而雇主強行讓雇工干活，造成雇工死亡，那么雇主就有責任。如果雇工是突發(fā)疾病，雇主也采取了救助措施，那么雇主雇主工傷賠償怎么算，給員工買的保險能抵扣雇主的責任嗎
如果是團體意外險，是不能抵消雇主責任險的。但如果是雇主責任險，那么雇主責任險已賠付金額是可以抵消企業(yè)雇主責任的。不論是哪種保險，意外醫(yī)療的報銷總金額都是以花費的醫(yī)療費為限。 原問題：《給員工購買了意外險約定賠付款抵消雇主責任有效嗎？》雇傭工出現(xiàn)意外，現(xiàn)在雇主不管醫(yī)療費用
向人民法院提起民事訴訟。私人是自然人，不具有法定用工主體資格，不是勞動法規(guī)規(guī)定的用人單位，與雇傭的工人不是勞動關(guān)系，不受勞動法規(guī)的調(diào)整，不適用工傷保險條例。在從事雇傭活動中發(fā)生事故受到傷害的，不能申請工傷認定，由雇主承擔賠償責任。但工人有過相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
