提前辭職三十天，但是公司以沒人交接為由，不給走，因為簽了一年合同，說我違約要扣錢。這是合理的嗎
合同糾紛廣西 南寧2025-07-26 23:44
律師回復(fù)
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月幫助201720人《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。不合法的，你可以電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁（不收費(fèi)，不用律師）， 原問題：《我提前30天提交了辭職報告，可是公司以招不到人為借口不讓我走人，扣工資，》回復(fù)于 2022-11-24 17:56:01
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實習(xí)期，提前三天說了離職，公司以交接人為由 不讓我走
勞動法明確規(guī)定試用期內(nèi)，員工提前3天提交書面申請即可離職，勝率是100%。根本不用那么麻煩，不讓你走就直接去人社局也就是勞動局投訴就好了，如果扣押你的東西就報警。 原問題：《試用期辭職，提前3天遞交辭職信了，可是公司不放人，說要招到人交接才租房簽了合同，期限一年，提前退租，房東惡意扣錢
兩種情況，你們肯定簽了租賃合同。1.合同約定，押的一個月房租是什么性質(zhì)很重要。如果是押金，那就是對房屋財產(chǎn)的一種保障，你違約，對方是不能沒收的，除非你損害了他好多東西。房東可以要求你賠償經(jīng)濟(jì)損失，這個損失需要他舉證。2.如果約定的是履約定金提辭職，和公司簽了一個不正規(guī)的合同，公司沒交五險，但是合同上明確寫出“離職提前一個月說” 我需要提前一個月說么 還是可以隨時走
【1】根據(jù)《勞動合同法》第38條，公司要繳納社會保險。不繳納者，勞動者可以辭職，并且得到補(bǔ)償金。你可以協(xié)商叫單位給補(bǔ)交今年的社會保險。如果協(xié)商不成可以去申請勞動仲裁?！?】根據(jù)《勞動合同法》第38條，46條，47條規(guī)定，你要辭職，如果工作在我簽了合同是一年的他說離職提前一個月申請 那我沒做滿一年但是提前一個月申請能走嗎
1、在公司沒有違法的情況下，辭職應(yīng)該提前一個月通知公司。2、遵守合同，信守承諾，誠實守信履行合約，是法律的精神，也是人們所追求的。3、擅自離職，給公司造成重大損失，按照勞動合同法的規(guī)定，應(yīng)該予以賠償。 原問題：《我和公司簽了一年的勞動合同但簽了主播合作合同，想走公司不給走，說走了要賠違約金，那如果本人要是去世了合同還有效嗎？
用人單位對勞動者進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，應(yīng)當(dāng)按不高于尚未履行期間分?jǐn)偟馁M(fèi)用支付違約金。根據(jù)《勞動合同法》第二十五條規(guī)定，只有保密協(xié)議和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)可以與勞動者約定違約金，而涉及解除合同需要支付違約金的，只有違反專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)期約定的。根據(jù)《相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
