上班主要是做銷售,最近老板總是讓去他家里給他搞私事,今天拒絕了,因?yàn)檫@個(gè)原因要辭退我。想了解一下這個(gè)情況能不能維權(quán)
律師回復(fù)
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月幫助201720人看你抱者什么心態(tài)在工作有些人可以接受,有些人不能接受有的工作遭遇比你還慘還是有人做像我之前做過(guò)保全公司的專員,公事私事都要做雖然說(shuō)是周休二日朝九晚五的工作但是責(zé)任制下班有時(shí)候還有任務(wù)就連假日也一樣但薪水沒(méi)多又很低,公司是用補(bǔ)休的方式多做的事情跟時(shí)間,可以提早下班或晚點(diǎn)上班但是不管怎么補(bǔ)都不夠,因?yàn)槿蝿?wù)很多幾乎沒(méi)得休像我因?yàn)閯傔M(jìn)去很菜,電話都我先接,公司我一人打掃拖地掃廁所,補(bǔ)給用品也都是我去買,像衛(wèi)生紙阿、文具用品、日常生活用品,跑外務(wù)。跟你一樣有時(shí)候是上班時(shí)間有時(shí)候是下班時(shí)間不過(guò)采購(gòu)下班時(shí)間沒(méi)有補(bǔ)休喔是要執(zhí)行公司任務(wù)才有,像是幫忙開(kāi)住戶大會(huì)或是幫業(yè)務(wù)去按場(chǎng)準(zhǔn)備報(bào)告工具跟用具跟公司辦活動(dòng),還有下班之后夜間督導(dǎo)凌晨12點(diǎn)過(guò)后開(kāi)始尋案場(chǎng)督導(dǎo)保全人員,早上天亮才回家下午接者上班。薪水都沒(méi)變還很低只有21k 包含油錢(qián)福利也很少,這工作我做快一年。也有處理過(guò)老版的私事,叫我去跟蹤她女兒的小三,冒者生命危險(xiǎn)去。做快一年是因?yàn)槲矣袆e的事情再進(jìn)修所以覺(jué)得工作無(wú)所謂但后來(lái)接替我的人還大有人在做的又比我久。我只能說(shuō)每份工作都有它的優(yōu)缺點(diǎn),當(dāng)缺點(diǎn)大于優(yōu)點(diǎn)你無(wú)法接受你可以先跟主管溝通,老實(shí)說(shuō)那間保全公司人都還不錯(cuò)對(duì)我也很好沒(méi)事的時(shí)候就讓我休息看書(shū)或是常常請(qǐng)我喝飲料每個(gè)月都有公司聚餐不用錢(qián)但沒(méi)有員工旅游,三節(jié)年終獎(jiǎng)金低到爆但我當(dāng)時(shí)看重的是環(huán)境人情味,還有我想做的事情所以覺(jué)得這份工作可以做,做到我的進(jìn)修結(jié)束至于你,可以想清楚你現(xiàn)在要的是什么?再取其輕重去拿捏這份工作看是你是因?yàn)檫@份工作有你需要的東西或想學(xué)的東西,還是有份工作而已自己想要的東西也需要自己犧牲奉獻(xiàn)去爭(zhēng)取,天底下沒(méi)有白吃的午餐如果都不需要那你可以直接跟老板說(shuō)這樣的工作不適合你你把不能接受的事實(shí)告訴他也無(wú)仿,畢竟說(shuō)一個(gè)謊需要更多得謊言去遮蓋如果你下一份工作,公司有心去查打電話去問(wèn)你的工作情況跟工作態(tài)度也是問(wèn)的到,那干嘛一開(kāi)始不明白直說(shuō)誠(chéng)實(shí)以對(duì)求個(gè)心安理得而且未來(lái)工作機(jī)會(huì)有的事不差這一個(gè),但有一點(diǎn)要想清楚任何工作都不輕松做的事情也多,很多也不合乎合理的要求跟范圍要懂得忍耐跟接受對(duì)你的幫助比較大,如果凡事斤斤計(jì)較只會(huì)不想做或是產(chǎn)生抱怨影響你自己。 原問(wèn)題:《上司拜托私事員工做 這是合理嗎?》回復(fù)于 2022-12-27 11:46:29
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您好!我想了解一下,老板隨意辭退員工合法嗎?
違法辭退應(yīng)該申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)我想問(wèn)下,就是我朋友在廠里上班了半個(gè)月,然后廠里的人要辭退,這個(gè)能要補(bǔ)償嗎
幫你分析一下,僅供參考:1、這個(gè)工廠只想招非城鎮(zhèn)戶口,這樣在社保交納上可以少支付費(fèi)用,而你是城鎮(zhèn)戶口,要正常交納社保的話,社保支出要多付出許多,所以不符合他們要求。2、他們要你辭職是因?yàn)槿绻麄冝o退你,是需要付補(bǔ)償金給你的,而你自己辭職,他因?yàn)橐咔樵蚣依锶吮桓綦x,單位不讓自己去上班,也沒(méi)有發(fā)工資
如果說(shuō)自己有事請(qǐng)假公司沒(méi)批,自己沒(méi)去上班,只能違反了公司的規(guī)章制度。如果公司拒絕支付你兩個(gè)月的工資,也就是說(shuō)要扣除你兩個(gè)月工資,當(dāng)然是違犯行為。勞動(dòng)法規(guī)定,如果公司的規(guī)章制度不符合勞動(dòng)法,員工有權(quán)和公司解除勞務(wù)合同,并要有雙倍工資的補(bǔ)償。你你好!我是做銷售的,在公司干了兩年,現(xiàn)在公司以銷量不達(dá)標(biāo)為由要辭退我,我該怎么維權(quán)?
這種情況,我只想說(shuō),請(qǐng)不要簽署自愿解除合同的材料,那樣的后果是你一點(diǎn)希望都沒(méi)有得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金就被辭退。補(bǔ)救的措施,等單位與你解除合同,為什么呢。如果像單位所說(shuō),你們合同中的那個(gè)條款沒(méi)有問(wèn)題的話,那單位可以直接以此為由與你解除合同,不需要做好老板說(shuō)以后處理私事不算事假,事假不可以用來(lái)處理個(gè)人私事,個(gè)人私事只能下班或者休息日處理,這種情況怎么辦?
老師或老板今天有點(diǎn)不舒服可不可以請(qǐng)下假 老師或老板今天家里出了點(diǎn)事要趕回去所以想請(qǐng)下假 好朋友結(jié)婚酒席 和女友父母會(huì)面 送老人上火車(春運(yùn)期間剛好) 你就跟他說(shuō):老師(老板),我今天有件很重要的事情,如果耽誤的話,恐怕以后的很長(zhǎng)時(shí)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了